+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как заполняется табель рабочего времени образец

Как заполняется табель рабочего времени образец

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Заполнение табеля учета рабочего времени. Унифицированные формы табеля учета рабочего времени — формы Т, Т, утвержденные Постановлением от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию? Приведем краткий алгоритм:. Утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику.

Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учета рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Но учет вести работодатели обязаны ч. Организации и ИП вправе использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах.

Но по факту формат бланка, разработанный Госкомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться. Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который использует бланк табеля учета рабочего времени. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издается приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица.

Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учет должна быть прописана в трудовом договоре. Иначе требовать от сотрудника ведение учета неправомерно. В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник. Он заполняет в течение месяца бланк, отдает на подпись начальнику отдела, тот, в свою очередь, проверив данные, передает форму кадровику.

Сотрудник отдела кадров сверяет информацию, заполняет на ее основе необходимые для своей работы документы, подписывает табель и передает бухгалтеру. В маленьких фирмах такая длинная цепочка не соблюдается — ведение табеля учета рабочего времени работников возложено на кадрового работника, и он ежемесячно передает заполненный документ в бухгалтерию. Приведем инструкцию, как вести табель учета рабочего времени, которая поможет правильно отразить данные.

Отличаются две утвержденные формы тем, одна из них Т используется в учреждениях и фирмах, где установлен специальный турникет, — автоматическая система, контролирующая явку сотрудников.

А форма Т является универсальной и содержит, кроме того, дополнительный раздел 2. В нем отражают расчеты с работниками по оплате труда. Но если фирма ведет расчеты с персоналом как отдельный вид учета, раздел 2 просто остается пустым. Применяются два правила заполнения табеля учета рабочего времени , выбор делает работодатель:. Вверху вписывают название фирмы Ф. ИП и наименование структурной единицы: например, отдел продаж, отдел маркетинга, производственный отдел и т.

Табель учета рабочего времени сдают за месяц — период с первого по последнее число июня в нашем случае. Табельный номер присваивается каждому работнику и используется во всех внутренних документах учета.

Сохраняется за сотрудником на все время работы в организации и не передается другому человеку еще несколько лет после увольнения. Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращенные условные обозначения. Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте. В нашем примере для работника Петрова А. Код вида оплаты определяет конкретный вид денежной выплаты, зашифрованный цифрами.

Полный список кодов смотрите в конце статьи. В примере использованы:. Корреспондирующий счет — бухгалтерский счет, с которого списываются затраты на указанный вид оплаты труда.

В нашем случае счет списания зарплаты, командировочных выплат и отпускных один и тот же. В столбце 9 указывается количество проработанных дней или часов по каждому виду оплаты труда. В нашем случае в верхней ячейке внесены дни явки и командировки, в нижней — дни нахождения в отпуске. Если ко всем работникам в течение месяца применим один вид оплаты труда зарплата , то код вида оплаты и номер счета пишут сверху, графы 7 и 8 оставляют пустыми, указывая только отработанные дни или часы в графе 9.

Вот таким образом:. Графы содержат код причины неявки и количество часов отсутствия. В нашем примере работник отсутствовал 13 дней:.

При использовании обоих методов заполнения табеля условное обозначение отпуска проставляется за каждый день отсутствия работника. Материалы по теме Апрель — нерабочий месяц: кто будет работать, как оплачивать и учитывать. Приведем только основные цифровые коды видов оплаты труда полный перечень — в приказе ФНС России от Скачать табель учета рабочего времени , бланк по форме Т Скачать образец табеля рабочего времени, бланк по форме Т Скачать образец оформления табеля учета рабочего времени Т Скачать образец заполнения табеля учета рабочего времени Т Скачать образец табеля посещаемости работников в word.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Заполняем табель учета рабочего времени правильно. Приведем краткий алгоритм: 1. Взять унифицированный бланк или разработать собственный. Оформить шапку документа. Вписать всех сотрудников, сгруппировав их по отделам. Подписать и передать в бухгалтерию. Материалы по теме. Учет рабочего времени: как правильно посчитать человеко-часы. Ненормированный рабочий день: как оформить документы.

Если работник выходит на работу в дни, объявленные президентом как нерабочие в связи с карантином по коронавирусу Апрель — нерабочий месяц: кто будет работать, как оплачивать и учитывать. Скачать табель учета рабочего времени , бланк по форме Т Скачать образец табеля рабочего времени, бланк по форме Т Скачать образец оформления табеля учета рабочего времени Т Скачать образец заполнения табеля учета рабочего времени Т Скачать образец табеля посещаемости работников в word.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Могут ли одновременно проводиться плановая и внеплановая проверки? Ответ Минтруда. ФНС рассказала о налогообложении расходов на наем жилья работникам.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Табелирование рабочего времени сотрудников — это одна из обязанностей работодателя. Бюджетники обязаны использовать специальную форму и утвержденные условные обозначения.

Табель учета рабочего времени - образец заполнения его на основе унифицированной формы вы можете загрузить на нашем портале - обязательно ведется работодателем. Изучим особенности его структуры подробнее. В целях учета трудового времени сотрудников — обязательной процедуры в силу норм, которые содержатся в ст.

В качестве бланка документа, в котором фиксируются указанные учетные данные, при задействовании автоматизированной платформы может быть применена форма Т Внутренний порядок осуществления учета одним из указанных способов — автоматизированным или ручным устанавливается локальным нормативом работодателя.

Указанные формы бланков учета посещений работников были обязательны к применению до года, после — работодатели вправе использовать любые другие формы. Однако бланки Т и Т остаются привычными специалистам кадровых служб и активно используются до сих пор. Если фирма предпочла первый, файловый способ учета, то при программировании автоматизированных модулей для внесения данных в форму Т специалистам фирмы будет полезно обратить внимание на следующие нюансы:.

Ориентиром по соответствующим значениям здесь может быть таблица, которая содержится в приказе ФНС России от Условные коды таблицы о явках, неявках, отпусках и прочих событиях , что заполняются программой в табеле, нужно использовать в соответствии с перечнем, который приведен в бланке Т Скачать образцы заполнения табелей учета рабочего времени сотрудников по формам, рассмотренным нами, вы можете у нас на сайте:.

Используя, к примеру, образец формы Т, подготовленный нашими специалистами, ответственный работник компании сможет:. Знать то, как заполнять табель учета рабочего времени на практике, специалисту по программному обеспечению для автоматизации кадрового учета просто необходимо, чтобы произвести корректную настройку такого ПО. Если ваша компания желает использовать собственный бланк учета, отличный от унифицированных форм, скачать его образец вы также можете на нашем сайте по следующей ссылке:.

Скачать образец. ТК РФ предписывает всем работодателям вести учет показателей, отражающих посещение сотрудниками своей работы и количество их рабочих часов. В этих целях применяется табель учета трудового времени. Его работодатель может вести вручную или посредством автоматизированных решений.

В первом случае применяется бланк Т, во втором — форма Т То, какой именно бланк нужно задействовать кадровикам, прописывается в локальном нормативе. Узнать больше о применении документов, связанных с кадровым учетом в организации, вы можете в статьях:. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Устанавливаем порядок учета рабочего времени: какие бланки использовать Формы учета: особенности заполнения Как правильно заполнять табель Т Где можно загрузить пример заполнения формы Т и Т Итоги. Устанавливаем порядок учета рабочего времени: какие бланки использовать В целях учета трудового времени сотрудников — обязательной процедуры в силу норм, которые содержатся в ст.

Автоматизированные системы, которые: фиксируют в специальных файлах явку специалистов, их рабочие часы; отражают в таких файлах известные заложенные в базе данных программы причины неявки специалиста например, если он отдыхает в отпуске или находится на больничном.

В этих целях может быть применена форма Т Как правильно заполнять табель Т Если фирма предпочла первый, файловый способ учета, то при программировании автоматизированных модулей для внесения данных в форму Т специалистам фирмы будет полезно обратить внимание на следующие нюансы: 1.

Где можно загрузить пример заполнения формы Т и Т Скачать образцы заполнения табелей учета рабочего времени сотрудников по формам, рассмотренным нами, вы можете у нас на сайте: Форма Т ; Форма Т Используя, к примеру, образец формы Т, подготовленный нашими специалистами, ответственный работник компании сможет: 1.

Настроить ПО, входящее в состав автоматизированной платформы для учета. Если ваша компания желает использовать собственный бланк учета, отличный от унифицированных форм, скачать его образец вы также можете на нашем сайте по следующей ссылке: Табель рабочего времени — образец заполнения Скачать образец Итоги ТК РФ предписывает всем работодателям вести учет показателей, отражающих посещение сотрудниками своей работы и количество их рабочих часов.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Ваш вопрос.

Бесплатно на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Табель учета рабочего времени – бланк и образец 2020 года

Табель учета рабочего времени — это документ, отображающий состояние выполнения распорядка дня личным составом компании. На основании такого заполняемого бланка бухгалтерия начисляет зарплату своим сотрудникам.

При ведении табеля ручным способом, рекомендуется использовать унифицированный шаблон Ф. При контроле выполнения распорядка дня автоматическим способом, с использованием турникетов учет ведется на стандартном бланке Ф. Статья 91 ТК РФ отображает обязанности, накладываемые на руководителя учреждения, по организации контроля распорядка дня на руководимой им фирме. При этом, применение данных шаблонов не обязательно. Руководитель предприятия вправе принять собственный шаблон фиксирования соблюдения распорядка дня.

Бланки Т и Т различаются по способу заполнения. Так, бланк Т заполняется при ручном способе контроля распорядка дня, а бланк Т заполняется при автоматизированном фиксировании посещения работы сотрудниками. Современные руководители предприятий предпочитают работать с бланком Т, так как он проще в оформлении. Форма Ф принята к использованию распоряжением Росстата N от В бланке фиксируются данные по соблюдению распорядка дня в компании.

При наличии в структуре компании отдельных подразделений, работающих с самостоятельным балансом, а также осуществляющих учет поступлений средств от реализации продукции, выполненных работ, произведенных услуг и затрат на производственную деятельность отдела, фиксирование прихода на работу ведется по каждому самостоятельному подразделению. Заполненные табеля направляются компанией в территориальные структуры Росстата по месту регистрации предприятия или соответствующего структурного отдела фирмы.

Начальник учреждения своим распоряжением назначает ответственного человека по контролю за соблюдением распорядка дня, с представлением статистического отчета в государственные структуры. При фиксировании прибытия персонала на работу в табель вносятся закодированные символы, с фиксированием лишь того персонала, который официально трудоустроен, в том числе — по внутреннему совмещению.

Ведение табеля поручается либо кадровику, либо руководителю отдела, либо другому лицу, назначаемому распоряжением работодателя. На основе зафиксированных в табеле кодов, персоналу фирмы начисляется зарплата и прочие выплаты. В зависимости от принятого на фирме способа контроля распорядка дня, табель может составляться, либо одним общим для всего предприятия бланком, либо отдельным бланком по каждому отделу.

Табель относится к регулярному бланку, сдаваемому ежемесячно в установленную на фирме дату. Правила оформления бланка предполагают корректное заполнение титульной страницы и табличного раздела бланка. В адресном разделе бланка отображается полное наименование учреждения, а впоследствии, в скобках — его краткое наименование.

Таким же образом отображается идентификационный номер фирмы. На этом работа с табелем завершается, и ответственный работник должен подписать заполненный бланк, заполнив дату и подпись. Как уже было написано в предшествующих разделах, бланк Т применяют в тех компаниях, где налажена автоматическая фиксация соблюдения распорядка дня, путем установки турникетов на проходной.

Для бухгалтерии предлагаемый бланк является основанием для всех начислений. Благодаря такому способу учета кадровики имеют возможность отслеживать явку личного состава на свои рабочие места согласно установленному графику. Такой бланк также может стать основанием для наложения взысканий лицу, нарушившему рабочий распорядок. При заполнении данного бланка также используются кодовые символы, для фиксирования трудовой деятельности работающего лица.

Форма Т не относится к обязательной для исполнения. Руководитель компании вправе утвердить собственный шаблон. Руководитель компании отвечает за установленный распорядок дня.

Поэтому в его полномочиях — разработка инструкции по ведению первичного учета. Одной из форм первичного контроля является шаблон Т или другой утвержденный шаблон на фирме для контроля трудовой деятельности персонала фирмы. Для упрощения работы с табелем, приняты специализированные коды, благодаря которым осуществляется простое и быстрое занесение данных.

На сегодняшний день в табельном учете используют следующие коды:. Изучением кодов обязаны заниматься весь персонал фирмы, имеющий отношение к контролю распорядка дня и начисления зарплаты. Незнание обозначения кодов, может привести к неправильному начислению зарплаты работающему лицу или к наложению необоснованного наказания. В табеле отображаются все данные о работе персонала фирмы в символьном или цифирном обозначении. Так, на бланка Т приведены все условные коды, которыми необходимо пользоваться при работе с табелем.

Это обеспечивает недопущение ошибок при работе с бланком, а также при расшифровке занесенной информации работниками бухгалтерии. Законодательством не установлено, кто обязан вести табельный учет соблюдение распорядка дня персоналом фирмы.

Не взирая на это, правила его заполнения требуют выполнение следующего:. Уполномоченное лицо, отвечающее за табель, назначается работодателем соответствующим распоряжением. Ведение табеля может быть поручено кадровому работнику, начальнику отдела, а в малых предприятиях — секретарю учреждения. Статьей На протяжении 50 лет со дня сдачи табеля, если в нем отображена работа на опасной или вредной трудовой деятельности.

При любой трудовой длительности, учет прибытия на работу может отображаться в табеле 2-мя способами:. Файлы для скачивания : Скачать заполненный образец формы Т, doc Скачать заполненный образец формы Т, xls Скачать бланк Т, doc Скачать бланк Т, xls. Расскажите о ней своим друзьям! Уведомление о. Inline Feedbacks. Скачать бланк описи вложения Ф в году. Заявление р Бланк и образец года. Договор найма специализированного жилого помещения — бланк и образец года.

Объяснительная записка в школу. Заявление о прекращении деятельности ИП в году. Образец заявление о подтверждении стажа работы в году.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени Т, Т и форма Постановление Госкомстата РФ от Приказ Минфина России от Приказ ФНС России от Из имеющихся форм учета предприятия могут воспользоваться унифицированными формами, утвержденными Постановлением Госкомстата России от Приказом Минфина России от В законодательстве не указано, кто из сотрудников компании должен заниматься контролем рабочего времени.

Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного. Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений. На основании этих данных в дальнейшем происходит начисление зарплаты, различных видов компенсаций и выплат. Если во внутренних документах прописаны наказания за регулярное нарушение трудовой дисциплины, корректное заполнение табеля учета рабочего времени образец заполнения ниже , Т или Т поможет узнать, кого из сотрудников надо привлечь к ответственности.

Прежде чем показать образец заполнения табеля учета рабочего времени форма новый , объясним, какие сведения туда надо вписывать. Все необходимые специальные обозначения содержатся на первой странице формы Т Они актуальны и для Т, а для формы есть свои обозначения. Какие символы — буквы или цифры — ставить, решают в компании самостоятельно.

Это непринципиальный момент. Но применяют два способа написания данных в табеле:. Предположим, в организации учет времени производится вручную и раздельно от учета расчета с персоналом по оплате труда. Наша организация коммерческая, и руководитель тяготеет к госкомстатовским формам. Покажем, как заполнять первую часть унифицированной формы Т Заполняем первую страницу табеля, которая содержит сведения общего характера о самой организации, об отчетном периоде, а также буквенные и цифровые коды условных обозначений.

Шаг 2. Вписываем наименование отдела или подразделения организации. Если в организации нет структурных подразделений, оставляем поле чистым. Заполняем вторую страницу рекомендуем делать это в соответствии со штатным расписанием.

Теоретически данная страница заполняется в течение отчетного периода, однако непосредственно в процессе работы могут возникать ситуации, которые сразу отразить в графике будет не совсем корректно. А может случиться, что работник явится на работу перед самой сдачей графика в бухгалтерию, поэтому рекомендуется фактический учет вести либо карандашом, либо в отдельном документе, который можно десять раз переделать перед итоговым внесением сведений непосредственно в Т Шаг 8.

Вносим табельный номер можно посмотреть в приказе о назначении или в личной карточке работника Т Шаг 9. В столбцы явки и неявки по числам месяца вносим соответствующие сведения, при этом данная информация отражается в двух графах:. В примере — порядок ведения табеля для организации на пятидневке. Как правильно заполнить табель при шестидневном рабочем графике? Все то же самое, но будет только один выходной, а не два. Шаг Проставляем количество дней отсутствия или неявок, в том числе с расшифровкой в соответствующих столбцах.

Если таких дней не было, оставляем пустые клетки. Сверяем полученные цифры с производственным календарем на предмет соответствия количества выходных дней и рабочего времени. Если что-то не совпадает, ищем ошибку или готовимся объяснять руководству причины. Подписываем сами, у руководителя структурного подразделения при наличии , у работника кадровой службы если работник кадровой службы и лицо, ответственное за заполнение графика, — одно лицо, подписываем и там, и там и несем в бухгалтерию, где на основании данных графика работникам будут начислять зарплату.

Между табелями Т и Т есть несколько отличий, но в целом они идентичны и заполняются по общим правилам. Если предприятие пользуется формой Т, то ее надо заполнять полностью, включая дополнительные строки для начисления заработной платы.

Что писать в этой части? Для ее ведения понадобится список цифровых кодов видов оплаты труда, утвержденных Приказом ФНС России от Он большой, поскольку включает все возможные виды доходов граждан.

Но для табеля учета понадобится всего несколько кодов, и они представлены в таблице. Ведение формы Т аналогично порядку внесения записей в Т Сначала заполняют шапку бланка, затем вписывают сведения о работниках, указывают данные об отработанных часах и выходных в течение месяца. То есть первые 15 шагов инструкции надо повторить. По неявкам в течение отчетного периода дополнительно отписываются в графах , указывая обобщенные данные. На примере видно, что для каждого работника можно указать сразу 8 разных видов кодов оплаты.

Для этого графы повторяются. Что касается корреспондирующего счета, то его можно указать только 1 раз — над графами , если он один для всех. Но если всегда вписывать его в графу 8, ошибкой тоже не посчитают. Табель учета рабочего времени 52н образец заполнения , утвержденный Минфином, внешне похож на Т и Т, но без раздела, отражающего расчеты с персоналом. Составление документа осуществляют по правилам, прописанным в Приказе.

В первом случае в табеле фиксируют только тех работников, у которых имелись отклонения от утвержденного в организации графика. В верхней половине строки пишут часы отклонений, в нижней — условные обозначения и часы работы ночью. Если у одного работника в день было два вида отклонений, то его фамилию записывают дважды. При этом нижняя часть строки записывается в виде дроби, где числитель — условное обозначение вида отклонений, а знаменатель — часы работы.

Чиновники разработали свой перечень условных обозначений для формы, но его допускается дополнять иными символами. Ознакомиться со списком утвержденных знаков можно ниже. Если в организации принято решение отражать фактические затраты рабочего времени, то в верхней части строки также записывают часы, а в нижней ставят буквенное обозначение. Неявки отмечают отдельными символами — в зависимости от причин отсутствия.

Несколько примеров, как может выглядеть табель при различных способах фиксирования данных. Допустим, работник Петрова А. Работнику Сидорову В. Если заполнять табель только в случае отклонений, то он будет выглядеть так:. Если организация фиксирует фактические рабочие часы, то при тех же исходных данных табель учета выглядит иначе:. Чтобы заполнять табель в автоматическом режиме, необходимо либо купить программу но вносить в нее сведения все равно придется руками , либо установить комплекс программного и технического обеспечения, которое обеспечит в автоматическом режиме сбор, хранение и обработку сведений о наличии работников на местах, часах их прихода и ухода, периода работы и отдыха сотрудников и т.

Подобные системы имеют функции анализа полученной ими информации, в связи с чем очень удобны, экономят массу времени для кадровиков и бухгалтеров. Работодатели тоже в восторге, поскольку в любой момент могут посмотреть, где работник Петров, что делает, когда вчера ушел и т. Однако, помимо сплошных достоинств, эти системы имеют один, но существенный недостаток — стоит внедрение таких программ очень дорого.

Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов. Если она отличается от установленных показателей, работодателю следует либо сделать условия работы более комфортными, либо ввести дополнительные привилегии, либо полностью изменить график работы и отдыха персонала.

Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

День голосования 1 июля — выходной: соответствующий указ подписан президентом. Поскольку дата референдума выпадает на середину рабочей недели, всем россиянам — и работающим, и отдыхающим — день оплатят. Короткий ли день 11 июня года, будет определяться установленным режимом работы каждого конкретного предприятия. Но для отдельных категорий сотрудников наличие предпраздничного дня не является основанием для сокращения рабочей смены. Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция.

Алена Мотрой. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Нормативная база Постановление Госкомстата РФ от Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс.

Автор: Алена Мотрой Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Как организовать удаленную работу Как организовать дистанционную работу офиса: Определиться с режимом работы. Подготовить соответствующие документы. Оснастить всех сотрудников необходимой техникой и обеспечить поддержку специалистов.

Ввести грамотную систему контроля за выполнением поставленных задач. Сокращение рабочего дня при высокой температуре воздуха Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов.

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Заполнение табеля учета рабочего времени.

Унифицированные формы табеля учета рабочего времени — формы Т, Т, утвержденные Постановлением от И на сегодняшний день многие работодатели продолжают использовать в работе госкомстатовскую форму табеля учета рабочего времени, утвердив ее для себя приказом.

В процессе использования этих форм кадровики сталкивались с ситуациями заполнения, которые Госкомстат не урегулировал или предоставил несколько вариантов, оставив выбор за работодателями. Сейчас работодатели — коммерческие организации и работодатели — индивидуальные предприниматели имеют возможность утвердить свой порядок ведения табеля учета рабочего времени. Выбираем метод регистрации. Затраты рабочего времени можно учитывать в табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.

При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.

Выбираем способ отражения нескольких обозначений в один день. Здесь также есть несколько равноправных вариантов. Госкомстат допускал при необходимости увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

Выбираем способ фиксации точного времени. Учет рабочего времени должен быть точным, то есть необходимо учитывать не только полные часы, но и минуты рабочего времени. Будьте внимательными при переводе минут в сотые доли часа. С отрезками времени в 15 минут 0,25 часа , 30 минут 0,5 часа , 45 минут 0,75 часа все просто.

А вот перевести в часы минутное опоздание или 40 минут сверхурочной работы сложнее. Выбираем способ внесения изменений в табель. Например, работник приносит листок нетрудоспособности, пишет объяснительную записку, и работодатель признает причины отсутствия неуважительными и др.

Например, с 20 мая работнику предоставлен ежегодный отпуск на 28 дней. Данные в закрытом табеле оказываются неверными. Распространен вариант оформления корректирующего табеля. Он составляется в отношении того работника, сведения о котором необходимо исправить. В остальном форма и порядок оформления такого документа аналогичны основному табелю. На заметку! В соответствии с ч. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

И если форма табеля учета рабочего времени утверждена приказом руководителя, то вносить изменения в форму рекомендуем также приказом руководителя. Определяем условные обозначения отработанного и неотработанного времени.

Госкомстат предлагал достаточно широкий набор условных обозначений. Сначала остановимся на самых распространенных кодах именно принятых Госкомстатом. Например, смена работника составляет 11 часов, из которых 2 часа приходятся на ночное время. Какие это причины? В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В случае, когда такие причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном ст. Как мы помним, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ч.

Думается, в обоих случаях речь идет о нетрудоспособности, которая установлена уполномоченными на это лицами и подтверждена листком нетрудоспособности. Например, работник трудится в двух организациях, но получил один листок нетрудоспособности и предъявил его по основному месту работы. Практика иногда подкидывает такие ситуации, обозначений для которых Госкомстат не предусмотрел. Например, работник не явился на работу. Позже представил объяснительную — экстренно отвозил жену в больницу в соседний город.

Причину отсутствия работодатель счел уважительной. И что ставить в табеле? Для таких случаев можно добавить дополнительный код, например, УП уважительные причины , НУП неявка по уважительной причине или др. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от В соответствии с этим документом:.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей другого работодателя , выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.

Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.

Работникам зарплаты сохраняли. Когда магазин открылся, работникам пропущенные в связи с пандемией рабочие часы включили в график и распределили до конца года.

Это законно? Почему появились споры и разные мнения? Актуальные кадровые вопросы. Позиция Роструда. Позиция ГИТ. Чем работник может шантажировать работодателя? Как быть с отпуском и больничным? Надо составлять новый? Пересчитывать норму часов? Учитывайте это! Мнение Роструда. Ждем штрафов? А время работы в праздничные дни тоже туда входит?

Что делать, если…. Что делать? Позиция Верховного Суда РФ. Роструд о допустимой продолжительности рабочего дня при пятидневке. Решение ситуации. При скользящем графике в субботу нельзя работать больше 5 часов? Должны уменьшить рабочее время. А как оплачивать?

Так можно? Как быть с новичками? Обязательно указание перед материалом в начале! Источник: www. При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail. Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю?

Нужно ли вводить суммированный учет, если работники работают с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, а в пятницу - 7 часов? Роструд: все работники предприятия торговли обязаны проходить медицинские осмотры. Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска?

Перенести выходной с субботы на понедельник. Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице? Удержание за отпуск при увольнении переводом. Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов.

СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку. В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени Т, Т и форма Постановление Госкомстата РФ от

Табель учета рабочего времени - образец заполнения его на основе унифицированной формы вы можете загрузить на нашем портале - обязательно ведется работодателем. Изучим особенности его структуры подробнее. В целях учета трудового времени сотрудников — обязательной процедуры в силу норм, которые содержатся в ст.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли. К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей.

Кто заполняет табель учета рабочего времени. Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты. По сути дела, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов. И если небольшие компании вполне могут без него обойтись, то крупные предприятия в обязательном порядке ведут такой табельный учет.

Табель учета рабочего времени на 2020 год

Как вести табель учета рабочего времени сотрудников? Табель учета рабочего времени представляет собой форму первичной учетной документации, которая позволяет фиксировать отработанное каждым сотрудником время. С помощью заполнения данного документа каждый работодатель может контролировать соблюдение установленного режима работы и получать всю информацию об отработанном времени. Как же выглядит этот табель, и в каком порядке заполняется, выясним далее. Благодаря табелю бухгалтер сможет подтвердить корректность расчетов заработной платы и компенсаций каждого сотрудника, а кадровик — отследить явки и при необходимости обосновать штрафы, наложенные на персонал. Табель нужно хранить на протяжении 5 лет, однако, если условия труда тяжелые, вредные и опасные, то данный срок нужно увеличить до 75 лет. Сведения о причинах неявок, переработок или неполных отработок смены могут быть вписаны в табель на основании сторонних документов — больничного листа, письменного согласия на переработку, справки о выполнении общественных работ и т. Правила ведения табеля запрещают исключать обязательные поля, но позволяют вводить дополнительные пункты. Отгулы не предоставляются тем, кто работает по срочному договору длительностью меньше 2 месяцев, поэтому они могут претендовать только на повышенную оплату.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты.

Как вести табель учета рабочего времени сотрудников?

Табель учета рабочего времени — это документ, отображающий состояние выполнения распорядка дня личным составом компании. На основании такого заполняемого бланка бухгалтерия начисляет зарплату своим сотрудникам.

Инструкция: как вести табель учета рабочего времени

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. persdesurlock

    Тарас , поздравьте своих подписчиков 31 декабря с Новым годом , это будет приятная новость :)

© 2018-2021 dodgemagnumclub.ru