+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации

В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации

Законодательство РФ обязывает работодателей проводить инструктажи по охране труда ст. Различают несколько видов инструктажей по охране труда:. Проведение инструктажей по охране труда — это одна из форм обучения по охране труда. Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда проводится повторный инструктаж (нюансы)?

Все знают, что повторение — мать учения, так и в охране труда, чтобы не забыть, как безопасно работать, нужно освежать знания регулярно. Многие, наверное, водят автомобиль и подтвердят мои слова, что правила на отлично мы знали, только когда готовились сдать экзамен, а потом со временем знания теряются, путаются и забываются. По этой причине очень часто и происходят аварии, правил безопасности на дороге не знаем и все куда-то спешим. Как бы не печально это звучало, но правила по охране труда написаны кровью, и чтобы двигаться в сторону минимального травматизма необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

В заметке расскажу вам про периодичность, кто должен и не должен его проходить, как правильно оформить документы, в комментариях пишите свои вопросы или примеры из личного опыта по проведению повторного инструктажа. Обязательная часть в любой трудовой деятельности — это регулярное инструктирование о том, как безопасно себя вести, что делать если произойдет возгорание или несчастный случай, ведь даже опытный матерый работник со временем может подзабыть или перепутать последовательность, поэтому и требуется периодическое повторение.

Тем более проводя повторный инструктаж по охране труда, ответственное лицо доносит работнику о введение новых правил, изменениях в законе и тем самым повышает квалификацию работника, потому как это реальный путь к минимальному травматизму в организации. Основной документ, регламентирующий обязательность — это ТК РФ аб. Работодатель не имеет права допускать работников к исполнению своих обязанностей, не проведя своевременно повторный инструктаж, если же это произойдет, то административная ответственность неизбежна, и даже если будет нарушена дата, то и это будет являться причиной.

Расценивается эта административная ответственность по ч. Как может быть выявлено еще нарушение? Инспектор может запросить штатное расписание и проверить все ли сотрудники конкретного подразделения прошли своевременно повторный инструктаж по охране труда, даже если одного не обнаружит, подготовит предписание.

Чтобы не допустить штрафных санкций нужно разобраться кто проходит повторный инструктаж? Как и первичный , обязателен не всем, а только:. Попросту говоря, все, кто освобожден приказом по предприятию от прохождения первичного инструктажа, автоматически освобождены от повторного.

Повторный инструктаж повторяет первичный и соответственно проводится руководителем подразделения, ответственным за соблюдение охраны труда и прошедший обучение в учебном центре по 40 часовой программе. Нельзя эту обязанность перекладывать на специалиста по охране труда, так как будет являться грубым нарушением. Акциентирую внимание, потому как неоднократно встречала, что допускается перекладывание с одних плеч на другие.

Закрепляется эта ответственность приказом работодателя, но он у вас в принципе уже есть, так как он один на все виды инструктажей на рабочем месте. Если вы этот момент упустили, то прочитайте предыдущую заметку. Из названия инструктажа понятно, что повторный должен проводиться с определенной периодичностью, о чем и говорит п.

Но есть еще такой немаловажный момент, который указан в п. К примеру, возьмем п. Чтобы не путаться в периодичности у сотрудников, работающих в условиях повышенной опасности, и нет, закрепляла приказом всем одинаково, раз в квартал, уборщицам, электромонтерам и электрогазосварщикам. Ведь в любом случае Порядок нам регламентирует проводить не реже 1 в полгода, а значит можно хоть каждый месяц всех инструктировать, за исключением освобожденных :.

Этот вид инструктажа проводится аналогично и первичному, повторяется материал о правилах безопасной работы. Во время инструктирования работников также нужно упомянуть о произошедших за квартал несчастных случаях, если таковые были, разобрать нарушения требований охраны труда, которые были зафиксированы за этот период.

Но сам повторный инструктаж по охране труда должен сводиться не только к повторению документов, но стоит, и выслушать работников, возможно, у них есть какие-то предложения по улучшению условий труда. Например, может на одном из станков сломался защитный экран, требуется срочная замена или неисправен кожух. Вовремя произведенный ремонт может защитить работника о травмы. А ведь бывают такие простые случаи, когда, например, у токаря сломалось крепление на очках, и продолжил работать без них.

Якобы так удобнее, он ведь опытный и матерый специалист. В результате этот токарь получил серьезную травму глаза. Залетела металлическая стружка. И при проведении инструктажей не нужно думать, что если он давно работает, можно и подписью в журнале обойтись.

Ведь чем более качественно руководитель будет проводить повторный инструктаж на рабочем месте со своими подчиненными, тем больше шансов снизить травматизм или предотвратить его совсем. Но и про правильное оформление документов забывать нельзя, иначе об этом вам напомнит инспектор :. Программа повторного инструктажа отдельно не разрабатывается, достаточно использовать те же самые, что и для первичного, плюс инструкции по охране труда по профессиям и видам работ.

Провели инструктаж, с каждым отдельным работником или группой, работающей на однотипном оборудовании, задайте им несколько вопросов. Необходимо убедиться услышали и запомнили ли они полученную информацию, которую вы хотели им донести. Потому как если он не сможет ответить на ваши вопросы, до работы такого нерадивого сотрудника ни в коем случае нельзя. Если ответы руководителя устраивают, то следует перейти к следующему этапу — регистрация в журнале.

Регистрировать повторный инструктаж необходимо в том же журнале, что и для первичный. Основной момент при проведении инструктажа и заполнения журнала, не пропустить дату.

Если просрочка будет в несколько дней и у вас нет объяснения, например, табель, в котором указано нахождение сотрудника на больничном или в отпуске, готовьтесь к штрафу за нарушение порядка проведения инструктажей. Следует также помнить о часто встречающихся ошибках, заполняя журнал повторного инструктажа, и не допускать их:.

Если у вас есть свои примеры или опыт при проведении повторного инструктажа, рассказывайте в комментариях, это интересно всем. В дополнение к вышесказанному, предлагаю вам посмотреть видео, в котором рассказываю подробно про ошибки при проведении и формилении первичного и повторного инструктажей, а также оставляю ссылку на свой канал Youtube , где можно ознакомить с другой полезной информацией.

Поэтому если вы специалист по охране труда, то проверяйте не только периодичность инструктирования работников и правильно ли заполнен журнал регистрации повторного инструктажа, но и его качество, время от времени присутствуя на таких собраниях.

Потому как предоставить информацию о своевременности проведения повторного инструктажа может потребоваться при расследовании несчастного случая. Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, а если требуется помощь в разработке программ проведения инструктажей на рабочем месте, обращайтесь , помогу. Сделай репост — выиграй ноутбук! Подробно: ibook. День в день или за несколько дней до окончания данного срока. Если же больничный менее указанного срока, то проводите повторный.

Электробезопасность уже есть в планах на ближайшие месяцы, промбез и экология пока в далекой перспективе. Для начала хочется все вопросы по ОТ охватить. Чисто логически, если сотрудники освобождены на основании п. Если отменен первичный, то и повторный автоматически не применим. Посмотрите еще п. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. Добрый день. Да, прописываются инструкции, по которым в дальнейшем будет проводится инструктаж.

Программы инструктажей составляют один раз и пересматриваются 1 раз в 5 лет, а также при изменениях в законодательстве, введении нового оборудования, изменении технологического процесса и тд.

Вы перепутали повторный первичный с целевым инструктажем. Там да, программа разрабатывается перед началом новой для персонала работы. Добавить комментарий.

Отправить комментарий Отменить. Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Подробности в политике конфиденциальности. Все про повторный инструктаж по охране труда: порядок проведения 5 месяцев назад Екатерина Воронцова 15 комментариев просмотров. Обновлено: 1 июля г. Содержание Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте Ответственность работодателя за отсутствие повторного инструктажа Кто проходит повторный инструктаж Кто проводит повторный инструктаж Периодичность проведения повторного инструктажа Как проводится повторный инструктаж Программа повторного инструктажа Журнал повторного инструктажа Выводы.

Периодичность проведения повторного инструктажа — не реже 1 раза в 6 месяцев. Каждого 1 и 15 числа iBook. Нажми на одну из кнопок соц. Все про целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте: порядок проведения Главное о СУОТ система управления охраной труда на предприятии: внедрение, цели. Читайте также 84 Все про утерю журнал по охране труда: восстановление документов, образцы Главное про систему управления профессиональными рисками: основные процедуры Главное об испытании лестниц и стремянок: порядок проведения и оформления Все про основные понятия охраны труда: задачи и цели, основные мероприятия Все про знаки безопасности по охране труда: виды и группы, правильное размещение Главное про аптечку первой помощи работникам: ее состав и требования Все про день охраны труда на предприятии: процедура проведения и порядок Главное про уполномоченного по охране труда от трудового коллектива в организации Все про отчет в центр занятости по охране труда: образец заполнения, сроки сдачи В течении какого времени после истечения 6 месяцев необходимо провести повторный инструктаж.

Екатерина Воронцова. Здравствуйте, поясните такой момент: если при проведении повторного инструктажа есть сотрудники, которые находятся на больничном, то по их выходу я должна проводить повторный или внеплановый инструктаж?

Заранее благодарю. Добрый день, было бы здорово увидеть у вас статью про получение на начальном этапе разрядов по эл. Это не ответ. Извините, а в каком это нормативном документе сказано, что освобожденные от первичного инструктажа освобождены и от повторного? Письма Минтруда не нормативный документ, на них ссылаться не стоит. Помогите разобраться начинающему СОТу с программами инструктажа. В программах инструктажей нужно прописывать инструкции по ОТ, по которым нужно проводить инструктажи?

Программы инструктажей составляются перед каждым инструктажем или же можно один раз их утвердить руководителем и по ним инструктировать? Екатерина Воронцова, а я где-то читал, что перед каждым инструктажем нужно готовить программу и инструкцию. Екатерина Воронцова, спасибо за ответ.

Добавить комментарий Отправить комментарий Отменить.

Существуют пять видов обучающих мероприятий: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. Периодичность проведения инструктажа по охране труда зависит от его вида.

Повторный инструктаж на рабочем месте является одним из 5 видов обязательных инструктажей по технике безопасности ТБ , предусмотренных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от Повторный инструктаж предназначен для поддержания и обновления знаний по ТБ, полученных во время других видов обучения, поэтому в отличие от прочих типов инструктажа вводного, целевого, внепланового и первичного он проводится на регулярной основе.

Как организовать охрану труда на предприятии, детально рассказали эксперты КонсультантПлюс. Программы повторного инструктажа разрабатывают руководители подразделений цехов, участков, отделов. После согласования с лицами или структурами, ответственными за охрану труда, они утверждаются и вводятся в действие приказом по предприятию. При разработке программы за основу берутся законодательные акты, инструкции, отраслевые нормативы, техническая рабочая документация.

Основные вопросы, которые должны быть освещены, содержатся в ГОСТ Программа повторного инструктажа должна быть построена таким образом, чтобы до работника в процессе обучения были доведены следующие сведения:. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится спустя не менее чем 6 месяцев после того, как сотрудник прошел первичный инструктаж и приступил к работе.

В дальнейшем этот вид обучения необходимо повторять каждые полгода. Это общее правило. Работодатель не имеет права самовольно увеличивать временной промежуток между инструктажами. Это возможно только по согласованию с профсоюзной организацией либо федеральными и региональными органами, контролирующими вопросы охраны труда п. Меньший интервал допускается. Для работников, занятых на сложных и опасных производствах, отраслевыми правилами устанавливается норматив не полгода, а 3 месяца.

Это вновь принятые по срочному и бессрочному трудовому договору работники, совместители, сезонники, прикомандированные, студенты-практиканты, лица, привлеченные для работы из других организаций, а также переведенные внутри предприятия с одного участка на другой.

В общем, все, кто участвует в производственном процессе, работает на станках, механизмах, электрооборудовании или имеет дело с сырьем, материалами. Согласно п. Чтобы освобождение было законным, работодатель обязан приказом утвердить льготный список профессий и должностей. Министерство труда РФ, отвечая на этот вопрос письмо от И тут же дается ссылка на п. В то же время Порядок обучения п.

В условиях правовой неопределенности работодателю следует понимать, что, подписав приказ об освобождении работников от прохождения периодического инструктажа и являясь гарантом безопасной работы, он расписывается в своей полной уверенности в том, что данное рабочее место никакой угрозы жизни и здоровью представлять не может.

Если же с кем-то из офисного персонала произойдет несчастный случай на работе, вина полностью ляжет на работодателя. Руководителю и самой организации придется не только уплатить штраф, но и компенсировать моральный и материальный ущерб потерпевшему. Руководитель предприятия заплатит штраф от 15 до 25 руб.

На предприятиях с численностью более 50 человек обязательно должен быть назначен отдельный специалист либо организовано самостоятельное подразделение по охране труда ст. В обязанности специалиста или подразделения будет входить организация проведения любого инструктажа по ТБ.

В организациях с меньшей численностью до 50 человек вопросами обеспечения безопасности руководитель может заниматься лично если считает это целесообразным , может поручить их кому-то из сотрудников, организовать соответствующее подразделение или заключить договор с аккредитованной организацией, которая будет курировать вопросы охраны труда, в том числе и проводить повторный инструктаж.

Руководитель должен издать приказ о возложении обязанностей по проведению повторного и первичного инструктажа на конкретных лиц. Дистанционные работники, как и все другие, должны быть обучены правилам техники безопасности на своем рабочем месте. Провести первичный инструктаж, прежде чем допустить такого сотрудника к работе, — обязанность работодателя.

Это значит, что и повторный инструктаж каждые 6 месяцев с ним обязаны проводить. ТК РФ в этом случае допускает дистанционный способ повторного инструктирования ч. Подтвердить прохождение инструктажа можно путем обмена электронными документами. Применительно к надомникам требование о прохождении регулярных полугодовых инструктажей также справедливо, поскольку надомный труд допускается только при условии соблюдения требований охраны труда ст.

Поскольку повторный инструктаж проводится на рабочем месте, специалист-инструктор должен выезжать на место работы надомника. Нормативными документами не определено, кто должен проводить повторный инструктаж для сотрудников привлеченной подрядной организации — заказчик или подрядчик.

Работники привлеченных организаций упоминаются только в случаях, касающихся вводного инструктажа п. Напрашивается вывод, что в отношении привлеченной рабочей силы на организацию-заказчика распространяется только обязанность по проведению вводного инструктажа.

Поскольку подрядчик ведет работы на территории заказчика, последний обязан следить за соблюдением норм безопасности на собственной площадке, в том числе за прохождением повторных инструктажей сотрудниками привлеченной организации. Сотрудники должны быть не только пассивными слушателями, но и проходить после каждого инструктажа устную проверку усвоенных знаний.

Те, кто показал неудовлетворительные результаты, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж и проверку п. Данные о проведенном инструктаже должны фиксироваться в журнале регистрации приложения 4 и 6 к ГОСТ Сотрудники, которые вовремя не прошли инструктаж, независимо от того, случилось это по уважительной причине нахождение на больничном или нет, не могут быть допущены к работе. Руководители предприятий и специалисты по ТБ и охране труда проходят не инструктаж, а обучение ч.

Этот более глубокий, по сравнению с инструктажем, способ получения знаний обязателен для тех, кто несет ответственность за безопасность на вверенном предприятии и кто сам будет обучать рядовых сотрудников ч. Устроившись на работу, директора предприятий, специалисты и руководители отделов по ТБ должны пройти обучение в аккредитованной обучающей организации.

На это им отпущен 1 месяц. Впоследствии проходить переподготовку необходимо каждые 3 года. Исключение сделано для преподавателей по охране труда с 5-летним и более стажем непрерывной работы, инженеров по ТБ и представителей органов надзора федерального и регионального уровней. Этим категориям специалистов проходить обучение впервые после трудоустройства можно спустя не 1 месяц, а 1 год п.

Дальнейшее регулярное обучение они обязаны проходить каждые 3 года. Проходить его должны не реже чем 2 раза в год практически все сотрудники. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Повторный инструктаж выступает элементом системы обучения сотрудников правилам техники безопасности.

Когда и для кого проводить занятия, как организовать процесс, на какие нюансы следует обратить внимание, расскажем в нашей статье. Программа повторного инструктажа на рабочем месте Какова периодичность повторного инструктажа на рабочем месте Кто должен проходить повторный инструктаж Все ли сотрудники должны проходить повторный инструктаж Кому поручают проведение повторного инструктажа на рабочем месте Повторный инструктаж для дистанционных работников и надомников Проведение повторного инструктажа для подрядчиков Устная проверка и журнал регистрации Обучение для руководителей и специалистов Итоги.

Программа повторного инструктажа на рабочем месте Все инструктажи по ТБ проводятся по специальным программам. Программа повторного инструктажа должна быть построена таким образом, чтобы до работника в процессе обучения были доведены следующие сведения: общая информация о процессе производства и оборудовании, на котором предстоит работать; перечень вредных для здоровья факторов; правила безопасного нахождения и передвижения на территории предприятия; правила подготовки оборудования и инвентаря; информация об опасных зонах вблизи оборудования и механизмов; информация об имеющихся системах автоматической защиты таких как блокировка, сигнализация, торможение , средствах индивидуальной защиты, правилах их применения; правила поведения в опасных ситуациях; статистика и разбор аварий и несчастных случаев на производстве.

Какова периодичность повторного инструктажа на рабочем месте Повторный инструктаж на рабочем месте проводится спустя не менее чем 6 месяцев после того, как сотрудник прошел первичный инструктаж и приступил к работе.

Кто должен проходить повторный инструктаж Повторный инструктаж необходим тем, кто прошел первичный инструктаж п.

Все ли сотрудники должны проходить повторный инструктаж Согласно п. Этот пункт Порядка обучения вызывает больше всего вопросов из-за неточности формулировок. В частности, непонятно, можно ли не проводить периодический инструктаж для офисных сотрудников. Повторный инструктаж для дистанционных работников и надомников Дистанционные работники, как и все другие, должны быть обучены правилам техники безопасности на своем рабочем месте.

Проведение повторного инструктажа для подрядчиков Нормативными документами не определено, кто должен проводить повторный инструктаж для сотрудников привлеченной подрядной организации — заказчик или подрядчик.

Остальные виды инструктажа должна провести со своими работниками организация-подрядчик. Устная проверка и журнал регистрации Сотрудники должны быть не только пассивными слушателями, но и проходить после каждого инструктажа устную проверку усвоенных знаний. Обучение для руководителей и специалистов Руководители предприятий и специалисты по ТБ и охране труда проходят не инструктаж, а обучение ч. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Как провести повторный инструктаж работника если на момент подписания инструктажа работник находится в отпуске.

Проведите с ним индивидуальный инструктаж, до или после выхода из отпуска. Подробнее можете задать вопрос на форуме. В какие сроки может проходить повторный инструктаж после внепланового? Предыдущий повторный проходил в октябре, внеплановый в декабре. От какого из этих инструктажей отсчитывать положенные 6 месяцев?

Какой инструктаж проводить первым: перерыв в работе более 30 дней или квартальный? Подскажите пожалуйста,при прохождении повторного инструктажа по ОТ на рабочем месте, должен ли инструктируемый расписываться за каждую инструкцию в журнале инструктажа?

Как сохранить периодичность проведения повторного инструктажа для работников при сменном графике сутки через трое. Здравствуйте, подскажите пожалуйста квартал начинается Работники работают по текущему графику, Пожарная часть.

В подчинении у меня 14 человек, бывает доходит и до20 человек. Инструктаж должен быть проведен только первого ил же может есть 2,3, и 4 апреля. Какое число должно стоять в личном журнале ТБ? Первичный инструктаж проводится перед самостоятельно работой сотрудника например Если сотрудник работает в опасных и вредных условиях труда, то через 3 месяца. Является ли работа дворником опасной и вредно.

В обязанности дворника входит уборка внутри подъезда, уборка улица, выгрузка мусоропровода, мытье и т. Не является опасной. А вредной она может быть,зависит от СОУТ на рабочем месте.

Все про повторный инструктаж по охране труда: порядок проведения

Законодательство РФ обязывает работодателей проводить инструктажи по охране труда ст. Различают несколько видов инструктажей по охране труда:. Проведение инструктажей по охране труда — это одна из форм обучения по охране труда. Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ мастер, прораб, преподаватель и т. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Повторный инструктаж проходят все работники, прошедшие первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится:. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

Перейти на версию для слабовидящих. Коммерческое предложение: Получить на email. Выберите регион: Алтайский край. Ваш регион Алтайский край? Да Нет. Вход в личный кабинет Заказать обратный звонок. У нас новая линейка цен! Учиться стало еще выгоднее! Подробности в разделе Цены. Подать заявку на обучение. Перейти к обучению. Личный кабинет. Часто задаваемые вопросы. Информационный портал. Проверь удостоверение.

Сведения об образовательной организации. Выдаем современные удостоверения по Охране труда на пластиковой основе Подробности здесь. Срок получения удостоверения от 3 дней.

Перечень документов по охране труда в организации: как разработать комплект необходимых локальных нормативных актов. Локальные нормативные акты ЛНА в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.

Кому нужно проходить обучение по охране труда? Обучение по охране труда проходят все без исключения работники организации предприятия , заключившие трудовой договор с работодателем.

Как оформляются результаты проверки знаний по охране труда? Политика конфиденциальности. Создание сайта —. Нажимая на кнопку Отправить, вы подтверждаете свою дееспособность и согласие с политикой конфиденциальности в отношении обработки персональных данных.

Оставить заявку. Перечень документов по охране труда в организации: как разработать комплект необходимых локальных нормативных актов Локальные нормативные акты ЛНА в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.

Повторный инструктаж по охране труда

Существуют пять видов обучающих мероприятий: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. Периодичность проведения инструктажа по охране труда зависит от его вида. Мы рассмотрим подробно те, что повторяются периодически. Приступая к работе, все новички проходят первичное обучение. Но проходит время, и знания забываются или устаревают.

Периодичность проведения повторного инструктажа на рабочем месте — минимум один раз в полгода. Это необходимо для всех категорий работников, например:.

При этом не важно, трудятся они на условиях полной занятости, совмещают или выходят на сезонную работу. Распространяется такое требование и на надомников. Работодатель может внутренним нормативным актом утвердить список должностей, на которых периодичность проведения повторных инструктажей не распространяется абзац 5 пункта 2.

Первичного и внеплановых достаточно в случае, если:. Так, например, бухгалтеров, юристов, переводчиков дополнительно инструктировать необязательно. Но если во внутренней документации компании право на освобождение не зафиксировать, то обучать придется всех. В целом образовательная программа аналогична той, что используется для вновь прибывших. Возможно внесение небольших изменений с поправкой на изменившееся законодательство.

Но это необязательно, ведь эти материалы все равно будут преподнесены на внеплановом обучении. Сроки проведения повторного инструктажа на рабочем месте законодательство не оговаривает. Можно даже разбить материал на порции и доносить его, к примеру, каждый месяц.

Раз в полгода — это минимальная частота, но организовывать такие мероприятия чаще никто не запрещает. Как и в случае с первичным обучением, такая обязанность накладывается на непосредственного руководителя обучаемых. Ему необязательно быть преподавателем. Обычно эту функцию выполняет прораб или мастер. Главное, чтобы он сам прошел обучение по ОТ и подтвердил уровень знаний.

Оно поясняет, что директор может возложить такую обязанность на самого себя. Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда от первичного не отличается. Разница лишь в записях в удостоверениях. Их нужно внести в правую сторону документа. Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Сроки и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда. Проведение повторного инструктажа по охране труда — это мера, направленная на актуализацию и укрепление базы знаний работников, уже проходивших обучение.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Налоговая не принимает декларацию по НДС: как действовать налогоплательщику.

Программа проведения инструктажа по пожарной безопасности. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Специалист по охране труда. Повышение квалификации: Охрана труда.

В этой статье собрана информация о повторных инструктажах по охране труда: периодичность, объемы и сроки их проведения, кто должен и не должен их проходить, ответы на частые вопросы по этому виду инструктирования.

Поэтому повторное инструктирование — неотъемлемая часть любого производственного процесса. Его основная цель — поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности. Основное отличие этого вида инструктирования — отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока.

Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода. На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально. Повторное инструктирование организуется для трудящихся, которые проходили первичный инструктаж.

Трудящиеся, которые его не проходили были освобождены от него в установленном порядке , повторный инструктаж также не проходят. Если изменяются условия труда для определенной категории лиц, которые раньше инструктирование не проходили, они должны вначале проходить первичное инструктирование, а спустя установленный срок — повторное.

Повторное инструктирование должны проходить все трудящиеся независимо от стажа работы. Его можно организовывать в индивидуальном или коллективном порядке. Коллективное проведение повторного инструктажа возможно для трудящихся одной специальности, которые выполняют одинаковые однотипные работы. Повторное инструктирование проводится не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Такое решение стоит согласовать с профкомом.

Задавая слишком маленький временной промежуток между инструктажами , работодатель рискует получить формальное проведение повторного инструктажа по охране труда. При этом срок прохождения повторного инструктирования не должен превышать 12 месяцев. Так можно поступить для сезонных работ, которые трудящиеся выполняют в дополнение к основным обязанностям. Например, если продавец небольшого магазина должен очищать крыльцо от снега и льда, повторное инструктирование по этому виду деятельности можно проводить 1 раз в год — в начале зимы.

Повторное инструктирование на рабочем месте проводится по той же программе, что и первичное. Это значит, что в ходе проведения повторного инструктажа по охране труда следует осветить такие вопросы:. Подготавливает и проводит повторное инструктирование непосредственный руководитель работ. Перед проведением инструктажа:. Пересматривается программа инструктирования, если нужно — корректируется старая либо разрабатывается новая.

Проводится инструктирование: приглашаются трудящиеся, вычитывается материал, демонстрируются приемы безопасной работы, проходит проверка знаний, вносятся записи в журнал. При необходимости проводится повторное инструктирование для трудящихся, которые не прошли проверку знаний с первого раза. Проинструктированные трудящиеся отправляются выполнять свои производственные задания.

Программа повторного инструктирования должна соответствовать программе первичного инструктажа. Поэтому корректировать следует обе эти программы. Внесение изменений нужно согласовывать со службой ОТ. Утверждает программу повторного инструктирования руководитель подразделения либо организации в целом. На момент инструктирования лицо, которое его проводит, должно пройти полное обучение по ОТ по всем вопросам, которые затрагивает программа.

Как точно соблюсти периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда? Законодательство требует проводить повторный инструктаж по охране труда с периодичностью не реже 1 раза в 6 месяцев. Это означает, что если первое повторное инструктирование в году было проведено 1 января, то второе должно быть организовано не позднее 1 июля.

Можно поступить иначе: установить периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда 1 раз в 5 месяцев. Тогда требования законодательства гарантированно будут соблюдены, а работы инструктирующим лицам добавится немного — всего 1 дополнительное инструктирование в несколько лет.

Кто контролирует своевременность проведения повторных инструктажей по охране труда? В пределах организации этот вопрос курируют руководители подразделений, комиссия по ОТ, служба ОТ. Внешний контроль осуществляют органы федеральной инспекции труда. Можно ли одновременно проводить повторное инструктирование для основных рабочих и первичное — для новичков, если они проводятся по одинаковым инструкциям?

Поскольку повторное инструктирование проводится в том же объеме, что и первичное, его можно проводить одновременно для работников с разным стажем работы при условии, что оно проводится по одинаковой программе.

Разными будут только записи, которые будут вноситься в журнал: для вновь принятых работников это будет первичное инструктирование, для остальных — повторное.

Может ли руководитель предприятия проводить повторное инструктирование? Руководитель предприятия может инструктировать трудящихся при условии, что они находятся в его прямом подчинении, т. Наглядный пример — индивидуальный предприниматель с небольшим штатом сотрудников.

Можно ли совмещать повторное инструктирование по ОТ с аналогичным инструктированием по ПБ? Если сроки проведения обоих инструктажей совпадают, их можно объединить в одно занятие. При этом вычитываются обе программы без сокращений. Записи вносятся в разные журналы. Должны ли проходить повторное инструктирование работники другого предприятия, которые командированы к нам на длительный срок?

Если подошел срок, повторное инструктирование проводится с командированными трудящимися в объеме первичного. Его проводит руководитель работ. Если в цеху в отчетном периоде произошел несчастный случай, нужно ли включать информацию о нем в программу повторного инструктирования? Чтобы проинформировать трудящихся цеха об обстоятельствах и причинах этого несчастного случая, а также о мероприятиях по недопущению подобных НС в дальнейшем, необходимо провести внеплановое инструктирование.

Затем следует включить эту информацию в программу первичного и повторного инструктажа для работников определенных специальностей. Наше подразделение прошло первичное инструктирование в полном составе. Позже сотрудников бухгалтерии освободили от первичных и повторных инструктирований. Как это оформить в журнале? После выхода приказа об освобождении сотрудников бухгалтерии от первичного и повторного инструктирования проходить его никто из сотрудников не должен.

Чтобы во время проверки по ОТ у инспекторов не возникли вопросы относительно непроведения инструктирования, можно вложить в журнал копию этого приказа. Пометок на страницах журнала лучше не делать, поскольку в типовых формах это не предусмотрено. Нужно ли организовывать повторное инструктирование для работников, которые работают по гражданско-правовым договорам?

Если эти трудящиеся проходили первичное инструктирование, то не реже, чем 1 раз в полгода они должны проходить и повторное. Если же перед началом работ с ними было проведено целевое инструктирование, то организовывать повторное нет необходимости. Из этой статьи вы узнали все о повторных инструктажах по охране труда: периодичность проведения повторного инструктажа, кто его проходит и кто от него освобожден, какие вопросы освещаются в ходе инструктирования, в каких случаях и в каком порядке периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда может быть увеличена, ответы на частые вопросы.

Руководители, ИП, специалисты по охране труда краткосрочные курсы по охране труда и технике безопасности. Please leave this field empty. Повторный инструктаж по охране труда Повторный инструктаж по охране труда: периодичность проведения В этой статье собрана информация о повторных инструктажах по охране труда: периодичность, объемы и сроки их проведения, кто должен и не должен их проходить, ответы на частые вопросы по этому виду инструктирования.

Также советуем почитать: В какие сроки проводится проверка системы пожарной автоматики пожарной сигнализации Нормативные документы специалиста по охране труда Как специалисту по охране труда написать резюме и найти работу мечты? Пожарная безопасность зданий и сооружений СП свод правил.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе: Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда часов. Дополнительное образование по охране труда часов. Повышение квалификации специалиста по охране труда 72 часов. Обучение и проверка знаний требований охраны труда 40 часов.

Сроки и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж на рабочем месте является одним из 5 видов обязательных инструктажей по технике безопасности ТБ , предусмотренных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от Повторный инструктаж предназначен для поддержания и обновления знаний по ТБ, полученных во время других видов обучения, поэтому в отличие от прочих типов инструктажа вводного, целевого, внепланового и первичного он проводится на регулярной основе. Как организовать охрану труда на предприятии, детально рассказали эксперты КонсультантПлюс. Программы повторного инструктажа разрабатывают руководители подразделений цехов, участков, отделов.

Все знают, что повторение — мать учения, так и в охране труда, чтобы не забыть, как безопасно работать, нужно освежать знания регулярно. Многие, наверное, водят автомобиль и подтвердят мои слова, что правила на отлично мы знали, только когда готовились сдать экзамен, а потом со временем знания теряются, путаются и забываются.

Инструктажи на рабочем месте — это один из обязательных элементов системы охраны труда на любом предприятии вне зависимости от формы собственности. В соответствии со ст. Периодичность проведения инструктирования зависит от его вида. Каждая фирма в целях организации безопасной работы разрабатывает и утверждает стандарт по ОТ. В нем содержится информация о порядке, периодичности проведения инструктирований, а также Ф. Помимо этого, разрабатываются и утверждаются инструкции по ОТ на все профессии и должности в организации. Эти документы являются базовыми при инструктировании работников. Работники могут приступать к трудовой деятельности после инструктирования, стажировки, проверки знаний ОТ и при наличии подтвержденных навыков безопасных способов выполнения работы. С 1 января г.

Проведением инструктажей на рабочем месте занимается непосредственный руководитель сотрудника. Количество занятий зависит от сложности и опасности производства или другой непроизводственной деятельности, которой занимается организация.  Повторный инструктаж. Он проводится непосредственным начальником в следующих случаях: при возникновении внештатной ситуации, в ходе которой выяснилось, что сотрудникам не хватает знаний в области ОТ и безопасности на рабочем месте  Как правило, повторный инструктаж на рабочем месте, периодичность проведения которого должна быть не реже 1 раза в 6 мес., проходят все рабочие.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда и их периодичность

В этой статье собрана информация о повторных инструктажах по охране труда: периодичность, объемы и сроки их проведения, кто должен и не должен их проходить, ответы на частые вопросы по этому виду инструктирования. Поэтому повторное инструктирование — неотъемлемая часть любого производственного процесса. Его основная цель — поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности. Основное отличие этого вида инструктирования — отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода. На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально. Повторное инструктирование организуется для трудящихся, которые проходили первичный инструктаж. Трудящиеся, которые его не проходили были освобождены от него в установленном порядке , повторный инструктаж также не проходят.

Повторный инструктаж по охране труда: особенности проведения, периодичность и необходимые документы

.

Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда

.

Инструктажи на рабочем месте

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reicoudemtho

    Спасибо! Подскажите пожалуйста, что делать если уже подали жалобу,приходила полиция, дала предписание соседу устранить, но сосед так и не устранил причины жалобы? В какой срок должны быть исправлены косяки соседа по предписанию? И кто должен следить за выполнением предписания, если оно не выполнено, что делать дальше?

  2. Евдокия

    І тепер я повинен ще платити штрафи? Попри те що це йде всупереч конституції України? А якщо авто не находу? А якщо після оплати штрафу 8500 приходить ще штраф.то думаю що конституційний суд України повинен відмінити його.чи варто боротись таким методом чи краще авто під прес віддати?

  3. Таисия

    Беззаконие порождает беззаконие, и рано или поздно терпению приходит конец

  4. Бажен

    Опять у них недоборы

  5. nizatipe88

    Подписался, спасибо. Очень познавательно

© 2018-2021 dodgemagnumclub.ru