+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как Оформить Декрет На Мужа Если Жена Не Работает

Как Оформить Декрет На Мужа Если Жена Не Работает

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в году? Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом. Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием. Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка. Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтобы будущая мать не перенапрягалась. Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство. Женщина должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров.

Сюда входит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить денежные средства. Прежде чем узнать, как оформить пособие на мужа, рассмотрим, какие вообще выплаты положены в случае рождения ребенка.

Это пособие:. Поэтому муж может рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск. Если жена забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго ребенка и сидеть в отпуске.

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте. То есть, пособие получит работающий супруг или супруга, его можно оформить на любого из них. Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только выгодно, но и удобно. Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное.

Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга. Сами декретные средства мужчина получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя. Для этого необходимо предоставить заявление, документ о рождении ребенка и справку с места работы мамы, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие. Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.

Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы. Законодательством не установлено, сколько именно составляет неполный рабочий день по времени.

Он может составлять 0, 9 ставки, смотря к какой договоренности вы придете с работодателем. Согласно ст. В соответствии со ст. Потому неполным может считаться время, продолжительность которого меньше 40 ч в рабочую неделю: 38 или 39 часов. Предельная продолжительность работы трудовым законодательством в данном случае не определена. При каких бы вы условиях не работали, это не повлечет изменения размера пособия, если вы находитесь в декретном отпуске.

Однако возникают ситуации, когда некоторые отделения ФСС РФ отказывают работодателю в возмещении выплаты, если рабочее время было уменьшено даже незначительно — меньше часа. Судебный орган может встать на сторону ФСС, поэтому желательно, чтобы работодатель имел учет отработанных минут и доказательства реальности уменьшения.

Но в любом случае это все никак не отразится на получении самого пособия по уходу за ребенком в полном объеме. Если официальную работу имеют оба супруга, то они самостоятельно решают, кто из них будет получать единовременное пособие и средства по уходу за ребенком. Если выплата будет перечисляться с места работы мужа, то жена обязана со своего предприятия взять документ о том, что она не получала эти средства.

Так как зачастую зарплаты больше у отцов, то он должен составить заявление о предоставлении отпуска и получения пособия. К заявлению о получении начислений необходимо приложить такие документы:.

Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации. Если супруга не работала официально, ее муж также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой. Процедура оформления такая же, только с одним нюансом. Справка о том, что женщина не получала денежные пособия, выдается социальной защитой по месту жительства.

Этот документ супруг также представляет по месту работы. Государство дает право обоим родителям брать декретный отпуск и получать декретные средства, но только в случае, если у них родились сразу 2 и больше детей. Тогда мать по месту своей трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на своей работе по уходу за вторым малышом.

В таком случае необходимо подать такие документы и заявления:. Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске. В случаях, когда супруга имеет более высокооплачиваемую работу, ей проще выйти на работу досрочно, чтобы легче было обеспечивать семью, а супруг остается дома присматривать за малышом. Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.

Если женщина официально не трудоустроена, но имеет хорошо оплачиваемую подработку на дому, то оформив пособие на мужа, они смогут оба заниматься ребенком по мере возможности, получая неплохой доход. А вот взять ипотеку при таком раскладе не получится. Скорее всего, вам не удастся взять в декрете кредит, во всяком случае, в необходимом размере и на выгодных для вас условиях. Так, если у мужа до оформления декретного отпуска была хорошая зарплата, то лучше кредитную карту заказать до рождения ребенка, так как вам предоставят более высокий кредитный лимит и относительно низкий процент.

Собрав стандартный пакет необходимых документов, и потратив немного времени на их получение, вы сможете улучшить свой семейный бюджет.

Может ли родной брат будущего отца получать дакретные пособия если оба родителя работают неофициально? Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, может ли мой муж получить единовременное пособие при рождении ребенка, если я не работаю? А по уходу за ребенком буду я получать ежемесячно. И материальную помошь 16тыс? Не противозвконно ли оформить декретные на мужа сопротивление ему день.

А самой уволиться и сидеть с ребенком. Я муж и ухожу в дикретный отпуск на не полный рабочий день. Могу ли я оставаться на вечеровки и выходить в выходные дни на работу? Если у меня жена в декретном уже год можно в место нее уйти в декрет на оставшиеся время? И как это сделать. Ваш e-mail не будет опубликован. Ваш псевдоним. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Главная Обратная связь Задать вопрос юристу Карта сайта.

Похожие статьи:. Как написать заявление на декретный отпуск? Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете? Как выйти из декрета раньше срока? Какие выплаты положены в декретном отпуске? Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Ваш псевдоним E-mail Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Может ли муж получить декретные или нет, этот вопрос регулирует Семейный кодекс страны. Денежное пособие разделено на выплаты по беременности, при рождении и по уходу за малышом до 1,5 лет. Денежное пособие подразделяют на выплаты по беременности, при рождении и по уходу за малышом по достижению им 1,5 года.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.

Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения.

Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:. Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место руководство может принять на временной основе другого сотрудника , ему будут платить часть среднего заработка и т. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя.

Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты. Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости.

По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций. Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины.

Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:. Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя. В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам.

При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше руб. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 руб. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы.

Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 руб. Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

Новые меры поддержки для граждан и бизнеса в связи с коронавирусом. Как обжаловать незаконное сокращение зарплаты. Страховка от коронавируса — какую лучше взять. Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице.

Можно ли не платить кредит, если потерял работу из-за коронавируса? Что нужно знать про увольнение в период карантина. Налог на вклады физических лиц свыше 1 миллиона рублей. Оплата труда в связи с коронавирусом. Переезд военного пенсионера в другой регион. Социальная пенсия в России. Трудовое право Марина Геннадьевна январь , Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Время чтения 6 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Что такое декретный отпуск Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком: воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине; подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.

Правила предоставления отпуска Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы: воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года; отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, то есть можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя ; пока ребенку не исполнилось 1.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск: нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине; необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка в нем должна содержаться запись об отце малыша , копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения для подтверждения статуса безработной ; нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска; на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Поделитесь с друзьями:. Ваша оценка статье:. Марина Геннадьевна Дипломированный, практикующий юрист. Публикаций: Остались вопросы? Что делать, если работодатель принуждает уволиться? Получение расчета при увольнении по собственной инициативе. Может ли работодатель уменьшить оклад в одностороннем порядке. Бесплатная консультация юриста по телефону:. Федеральный: 8 77 Вопросы юристу по темам.

Как уйти в декретный отпуск мужчине (можно ли) в 2020 году

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет.

А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат. Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет. Выплата гарантирована ст. Данный период перерыва в работе именуется отпуском по беременности и родам.

Логично, что мужчине такое пособие не положено. Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:. Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут.

Подробнее о выплате декретных неработающим. Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может.

В таком случае право на декретные по беременности теряется. В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты. В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной. Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним. Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком. Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу.

Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:. Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка.

Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает. Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации.

Ольга, добрый день! Хочу оформить декретные выплаты и единовременное пособие по рождению ребенка на официально трудоустроенного мужа. Какие документы помимо свидетельства о рождении, справки о рождении и скана паспорта мне необходимо предоставить для бухгалтерии по месту его работы? Какие заявления мне нужно будет написать в ИФНС о том, что я временно не веду деятельность ИП для не начисления пенсионного налога за гг.

Добрый день,я правильно поняла,что официально работающий муж может получить пособие до 1. Если я военнослужащий , а моя беременная жена не работает , я могу уйти в декретный отпуск на полтора года?? И в этом случае получить декретные!

Здравствуйте, оформляю отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, жена нигде не работала, с какого момента считать отпуск, сумма отпускных и отпускные сразу всю сумму выплачивать или по месяцам?

Мой муж работает официально, я безработная. Хотела оформить единоразовое пособие за рождение малыша. В соцзащиты мне отказали. Сказали только муж может оформить и получить так как официально трудоустроен.

У них даже больничный не оплачивается. Что делать не знаю. Получается, что если я не работаю а муж мой трудоустроен, то он не сможет получить декретные вместо меня? Нет, не сможет. Декретные по беременности выдаются на основании больничного листа, который выписывается только на беременную женщину. За вас ваше пособие никто получить не сможет.

Для меня не понятно зачем мужу что-то оформлять и получать, неработающая женщина может на себя всё оформить в соцзащите и получать все положенные ей выплаты, только вот не дадут до- и послеродовые. Неработающая женщина получит минималку в соцзащите.

А если муж работает, то ему насчитают больше на ребенка по доходам, потому и оформляют на мужа до 1. Всё таки это не так распространено, и в отпуске по уходу за ребёнком находится женщина.

Ну а если у кого-то возникает необходимость оформить декретный на мужа, конечно, хорошо что мужчинам дали право на этот отпуск. На какие-то дополнительные пособия мужчина может претендовать, если не работает жена и может ли он получать детские деньги вместо неё?

Алла, муж не может получить за жену пособие по беременности и за ранние сроки постановки на учет. Но может получить единовременную выплату при рождении и ежемесячные на ребенка, если оформит отпуск по уходу до 1. Вы имеете в виду единовременную выплату при рождении ребенка? Для ее получения не нужно уходить в декрет, тем более что муж в декрет уйти не может.

Если вы говорите о пособии по беременности и родам, то муж его получить не вправе. Перейти к содержанию Вопрос юристу: 8 доб. Search for:. Опубликовано Это быстро и бесплатно! Добавить комментарий Отменить ответ. Наталья Ирина Добрый день, может, если будет работать на условиях неполного рабочего времени.

Алекс Светлана Инна AlenaPetrovna Екатерина Алла Алена Может ли муж получить единовременную выплату с работы не уходя в декрет? Zaza Какие документы необходимо собрать, для того чтобы муж смог получить пособие? Мужчина не может получить декретные по беременности.

Вам также может понравиться. Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж. Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу. Расчет пособий на примерах. Когда можно уйти в декрет с декретной ставки, а когда работодатель вправе уволить беременную женщину? Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице? Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: 8 доб.

Может ли муж получить декретные, не покидая работу и какая сумма ему положена?

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты.

Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню.

Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы от соцслужб если для безработного , что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка. Получение декретных денег отцом до достижения ребенком возраста 1,5 лет возможно, однако это требует соблюдения ряда условий и серьезного внутрисемейного обсуждения, кто из супругов будет работать, а кто присматривать за малышом. Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:. Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.

Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

Если предполагается, что семья будет брать ипотечный кредит, лучше оформить документы до того, как муж уйдет в декретный отпуск, поскольку такой факт говорит о значительном уменьшении официального дохода семьи, что скажется если не на повышенной ставке, то и на самой возможности получить средства взаем через банк. Я не работаю.

Муж работает, зарплата хорошая. Можно на него оформить декрет? Тогда он будет со мной дома дней, поможет мне до и сразу после родов. А в отпуск по уходу я пойду сама. Возможен такой вариант? Если вы говорите, что в отпуск по уходу за ребенком пойдете вы, то, видимо, под декретом понимаете в дней понимаете больничный лист по беременности родам?

Нет, его нельзя оформить на мужа. Больничный лист по беременности и родам выдается беременной женщине при достижении срока 30 недель в связи с ее состоянием. Содержание 1 Как получить декретные мужу? Похожие статьи: Какую сумму алиментов нужно платить, если отец не работает официально? Как заставить платить алименты бывшего мужа, если он не работает? Как зарегистрировать новорожденного ребенка по месту жительства Декретные выплаты беременным неработающим мамам.

Поделиться: Facebook. Женя says:. Юрист says:. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе.

Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать.

Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста. Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.

Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома. Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.

Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников.

При оформлении денежных выплат на родственников важный момент — это регулярные денежные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности. Кроме декретных отчислений выплачивают пособия до достижения ребенком полутора лет. В ситуации, когда женщина не работает, ей положены минимальные выплаты, установленные законодательством. Если женщина не планирует уходить с работы, то оформить декретные может любой родственник.

Такое бывает в семьях, где женщины не планируют находиться в декрете, а сразу выходят на работу. Важно помнить, что в случае отсутствия работы у женщины супруг может получать денежные отчисления только после родов жены при предъявлении документа о том, что ранее денежные пособия такого рода не получали.

Важно помнить, что если ваш мужчина был трудоустроен на нескольких работах, то пособие по уходу за ребенком он сможет оформить только на одном месте работы. На сегодняшний день право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и отцу.

Причем мужчине необходимо обратиться к своему начальству и написать соответствующее заявление. Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому.

Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству. Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей нужно взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты. Для получения декретных выплат для мужа необходимо собрать определенное количество документов:.

После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат. Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет.

Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места. Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей. В году сумма выплат на ребенка составляет 16 рублей. Денежные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, а также осуществляются почтовым переводом или на карту, если женщина безработная.

Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:. После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных денежных отчислений на ребенка принимается в течение десяти дней после подачи документов.

Стоит помнить, что социальные органы могут отказать в выплатах и вернуть документы обратно. Мужчина, который собирается в декретный отпуск, и который официально трудоустроен, может получить все денежные выплаты у работодателя. Оформление документов осуществляется непосредственно через бухгалтерию организации, где работает человек. Для получения данного пособия стоит подготовить ряд документов. Не составит ни у кого труда собрать эти документы.

Необходимо подготовить немного:. Пакет документов для оформления единоразовых выплат на ребенка очень прост. Собрать вы его сможете без труда в течение дня и максимально быстро оформить пособие. Через социальную службу или по месту службы отец или мать ребенка получают отчисления, если они являются:.

Итак, когда подходит время декретного отпуска, может встать вопрос, кому лучше отправиться в этот отпуск по уходу за ребенком. Бывает так, что работа женщины гораздо прибыльнее, чем у мужчины. Поэтому муж отправляется в декретный отпуск вместо мамы. Стоит внимательно подходить к этому вопросу. Следует собрать весь необходимый пакет документов и подать работодателю до достижения ребенком полугода.

Кроме того, рассчитывать на пособие по уходу за ребенком может любой родственник, у которого есть такая возможность и кто совершал регулярные отчисление в Фонд социального страхования. Как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает, смотрите в этом видео:. Да сейчас многое что возможно, но обычно в семьях зарабатывает больше мужчина, чем женщина, поэтому сидеть в декрете именно мужчине, просто становится не выгодно, но все семьи разные.

Насколько знаю, таких понятий как декретный отпуск и декретные пособия сейчас не существует, официальные названия- отпуск по уходу и пособия по уходу. Сомневаюсь,что работодатели приходят в восторг, когда мужчина приходит оформлять отпуск по уходу за ребенком, особенно при наличии безработной жены. А по поводу реакции работодателя на желание сотрудника-мужчины уйти в отпуск ухаживать за малышом, отмечу следующее. Мужчин при приеме на работу чаще всего не рассматривают на предмет ухода по вышеназванным основаниям.

Тем более удивительной становится реакция работодателя на желание мужчины уйти в декрет вместо жены. Для некоторых семей, просто необходимо, что бы мужчина, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имел право работать неполный рабочий день. В российские законы часто вносятся поправки, так что все возможные нюансы лучше уточнять на консультации у юриста. Если в семье муж имеет не важную работу, а жена хорошую, то лучше конечно посидеть в декрете именно мужу. Хорошее место работы найти не просто, а за то время пока ты сидишь в декрете, работодатель может найти тебе замену.

Если муж безработный, а жена работает, имеет ли он право получать декретные деньги за свою жену? Мне кажется, работающий мужчина вряд ли станет добиваться этих денег, но это сугубо моё мнение. Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта.

Содержание 1 Что такое декретные выплаты и кому они предназначены 2 На какие выплаты может претендовать отец вместо жены 3 Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа 4 Кому и когда выплачивают единовременное пособие 5 Как получить единовременное пособие у работодателя 6 Особенности начисления единовременного пособия. Кому предназначены декретные выплаты.

Как оформить декрет на мужа. Получение единовременного пособия на ребенка: документы. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой. Читайте также: Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока Кто может получить дополнительный отпуск по… Выход на работу после декрета: основные рекомендации… Когда дают декретный отпуск, как его оформить и… Основные положения и примеры расчета сумм декретных… Среднемесячная зарплата: как и для чего рассчитывается.

Обсуждение: 6 комментариев Валя :. Фаина :. Эксперт Сайта Сорокина Катерина :. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Федеральный номер. Настя :. Динара :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в году? Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом. Очень часто в семье официально работает только супруг.

Как мужчине уйти в декретный отпуск — вопрос на сегодняшний день очень актуальный, т. Разберемся, как это правильно оформить.

Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним. Пособий несколько, некоторые из них вправе оформить муж независимо от того, трудится его жена официально или нет. А отдельные денежные начисления положены исключительно женщинам. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат. Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам. Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает.

Когда выгоднее оформлять декретные на отца? Жена не работает, а папа имеет возможность заниматься подработками. Тогда он переводится на неполный рабочий день, освободившееся время тратит на подработки, и семья получает неплохие надбавки к семейному бюджету  Жена зарабатывает больше мужа. В таком случае женщина выйдет на работу и будет обеспечивать семью, а мужчина осуществляет вместо жены уход за младенцем; Оба не работают, но женщина планирует вскоре выйти на рабочее место, есть резон сразу оформить декретные выплаты на отца, чтобы в дальнейшем не возиться с документами.  Муж работает, зарплата хорошая. Можно на него оформить декрет?.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Поэтому многие семьи задумываются о том, кому выгоднее пойти в декрет, чтобы отпуск причинил как можно меньше потерь с финансовой стороны. Имеют ли право отцы использовать подобные отпуска? Чтобы разобраться в этой теме, следует подробно изучить законодательство. В текущей статье подробно рассмотрим, как оформить декретный отпуск на мужа. Для начала стоит разобраться: что же такое декрет. Законодательство не даёт определение этому понятию. Декретный отпуск делятся на две части:. Первая часть оформляется на основании больничного листа. Выдаётся он женщине в консультации при сроке беременности около 30 недель. Соответственно этот вид отпуск предоставляется только будущей матери.

Как оформить декретный отпуск на мужа: размер пособия

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец. Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет. Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство. Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:. По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери. Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники — бабушка или дедушка. Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию.

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    Личное отношение? Я расстроен! По многим пунктам: что военное положение не вели у меня в Киеве, где наибольшая концентрация кремлевских консервов, что ограничение прав будет лишь в случае наземного вторжения а не вообще (многие хотели сильую руку , так бы прочувствовали что это такое), что военное положение вводиться лишь на месяц, а не до окончания российской агрессии. Ну, еще много чего, но это главные пункты. В общем я в пичале.

  2. nalsandleja

    Как всегда )

© 2018-2021 dodgemagnumclub.ru