+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может Ли Уйти Муж В Декрет Если Жена Не Работает

Может Ли Уйти Муж В Декрет Если Жена Не Работает

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова. Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает. Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как мужчине уйти в декрет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Согласно трудовому законодательству и ст. Именно к декретным выплатам, которые может получить только роженица, относится только пособие по беременности и родам.

Супругу могут назначить остальные выплаты по уходу за ребенком, а также ему полагается отпуск. Обычно работодатели в России не совсем охотно дают декретный отпуск мужчинам, но вы должны знать, что любой отказ в отпуске по уходу за новорожденным неправомочен.

С жалобой можно обратиться в инспекцию труда или в суд. Супруги сами выбирают, на кого из них будет оформлена единоразовая выплата и пособие по уходу за младенцем. Если жена официально не работала или вообще не была трудоустроена, ее муж имеет полное право оформить декрет и получать финансовую помощь от государства. Супруга должна взять в органах соцзащиты справку, что она не получала денежных выплат по уходу. Данный документ муж должен представить по месту работы.

Оплаченный отпуск до родов начинается с 30 недели беременности женщины и предоставляется только ей. Муж или другой близкий родственник может получить единоразовую помощь семье от государства и отправиться в декретный отпуск до 1,5 лет. Совсем не обязательно, что он действительно будет сидеть с ребенком вместо жены.

Во многих случаях это обосновано тем, что у супруга зарплата выше, следовательно, и пособие им будет выплачиваться больше. Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования.

Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких. Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:.

Оформляя на мужа декретный отпуск, необходимо предоставить пакет документов и заявление, в котором следует указать:. Заявление мужчина должен подать не позже, чем за 7 недель до предполагаемого отпускного периода. С заявлением передаются такие документы:. После подачи заявления и всех справок, руководитель предприятия обязан оформить всю документацию в течение 10 дней, согласно трудовому и страховому законодательству Российской Федерации. Выписывается приказ о предоставлении отпуска, и начисляются все положенные выплаты.

Затем документы по этому сотруднику подаются в ФСС для возмещения, денежных средств, так как эти пособия компенсационные. Декретный отпуск, который работник оформил по уходу за новорожденным, признается трудовым законодательством, за отпускником сохраняется право работать на своем месте и в той же должности. Руководитель организации должен это учитывать и не вписывать декрет в трудовую книжку. Также работодатель не может уволить работника, находящегося в декретном отпуске, не должен отказывать ему работать в неполною рабочую смену и обязан принять его обратно на работу после того, как он оформит заявление о восстановлении на своем рабочем месте.

Минимальная сумма выплат составляет не менее 2 тыс. Если отец семейства будет присматривать за несколькими детьми, то все выплаты будут суммироваться, не превышая планку в 17 тыс. Кроме того, мужчина имеет право оформить на себя государственную единовременную помощь в виде маткапитала через пенсионный Фонд РФ. На год сумма материальной помощи составляла тыс.

В году планируется этот вид помощи увеличить до тыс. По закону, то время, пока мужчина будет находиться в отпуске, за ним закрепляется рабочее место, и все это время учитывается в качестве трудового стажа.

Поэтому начальник должен это помнить и не отмечать время отсутствие в качестве декретного отпуска. Кроме этого, руководитель не имеет права уволить этого работника и препятствовать тому, что он будет работать неполный день. На основании ст. Если военному необходимо больше времени для заботы о малыше, чем 3 месяца, то ему придется уволиться со службы.

По закону декретный отпуск предоставляют мужчинам-одиночкам, которые являются одновременно опекунами детей до 14 лет или инвалидов до 16 лет. То есть право на отпуск есть у тех военнослужащих, у которых на воспитании находятся дети с инвалидностью или несовершеннолетние дети, растущие без матери по причине:. Нормативы таких отпусков определяются законодательными актами специального назначения, в данном случае ст.

Правительством РФ уже рассматривается законопроект о предоставлении военнослужащим отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, если в их семье нет матери, но пока им декретный отпуск не полагается.

Зачастую людям интересно, как оформить декретный отпуск отцу, если мать официально не работает? К нему следует приложить справку о том, что пособие жене не выплачивалось. Если мать официально числится безработной, то доказать факт отсутствия трудоустройства можно, запросив документ в органах социальной защиты региона проживания.

Если справка не будет предоставлена, мужу в начислении и выплате финансовой помощи будет отказано. Нюансом, при котором оформление декретного отпуска на мужа не предусматривается, если отец малыша является военнослужащим.

В иных случаях отдых по уходу за своим малышом мужчине-военнослужащему не предусматривается. После окончания краткосрочного отпуска мужчина должен приступить к исполнению служебных обязанностей или демобилизоваться с воинской службы.

В нынешних условиях гендерного равноправия вопрос может ли отец уйти в декретный отпуск и как его безошибочно оформить является насущным. Более подробно о порядке оформления отдыха, необходимых документах, а также о некоторых нюансах, которые должны быть соблюдены, рассмотрим ниже. Если отец на работе взял отпуск по уходу за своим ребенком, он не сможет оформить лист нетрудоспособности из-за со своей болезни или для присмотра за больным малышом.

Уходить в декретный отпуск, затем снова возвращаться на рабочее место на полный день, опять отправляться в декрет можно только, когда ребенку исполнится 3 года. Больничный не оформляется, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет. Выплат по болезни в этот период нет, так как он уже получает все положенные социальные пособия.

Во время декретного отпуска больничный по уходу за ребенком выдается лишь в определенных случаях. В этом случае больничный лист оплачивается на общих основаниях.

Если в декрете сидит мама ребенка, то отцу его никогда не оформят. Он может взять декретный отпуск, только если жена заболела и возьмет больничный по состоянию здоровья. Отец может воспользоваться правом больничного листа, если в семье несколько больных детей. Согласно законодательству лист нетрудоспособности выдается тому, кто осуществляет уход за ребенком.

В законе не содержится запрета на то, чтобы оба родителя ухаживали за одним и тем же ребенком. Но при этом пособие имеет право получать только один из них. Но при этом необходимо помнить, что при оформлении пособия одним из родителей ему необходимо предоставить в свою бухгалтерию справку о том, что второй родитель не находится в отпуске по уходу и не получает ежемесячную выплату. Такое может случиться, если родилась двойня и больше детей. И при этом каждый из них также может претендовать на выплату пособия по уходу.

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.

Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка. Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения.

После того, как мужчина предоставил своему работодателю все необходимые документы, то оформляется декретный отпуск мужу по уходу за малышом. Необходимо помнить, что трудовое законодательство не делает различий в предоставлении отпуска исходя из того, кто именно им воспользовался. Поэтому, для обоих супругов его предоставление и учет происходит одинаково. Для предоставления отпуска работодатель оформляет приказ Т-6 либо распоряжение в свободной форме. Также на период отпуска за мужчиной сохраняются его место труда и должность.

Кроме того, закон не запрещает ему выйти на работу досрочно, но для этого необходимо сообщить работодателю о своем намерении путем составления заявления. Работодатель имеет право принять другого сотрудника на период отпуска по уходу, но сделать это временно на основании срочного трудового договора.

Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место руководство может принять на временной основе другого сотрудника , ему будут платить часть среднего заработка и т. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины. Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя. Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты.

Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости. По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день.

В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций. Оплачивается отпуск по уходу за новорожденным ребенком для отца, если мать пособия не получает.

Когда отдыхает мать, потребуется составить заявление, прервать отдых. Тогда отпуск может взять и отец. Декретный отпуск для отца длится, пока малышу не исполнится три года. Оплачиваются только первые полтора года. Затем дается крохотная сумма. Чем больше заработок за два года, предшествующих декрету, тем больше будут выплаты. Перечисления составляют сорок процентов от дохода за два года. Поэтому, желательно перед тем, как планировать беременность, устроиться на должность со стабильным доходом.

Максимальный размер перечислений немногим превышает двадцать тысяч. Можно работать дома, когда дается декретный отпуск мужчине или выполнять обязанности на условиях неполной рабочей недели. Если обстоятельства изменятся, у мужчин законный декретный отпуск можно прервать. Для этого нужно оставить в кадровой службе заявление.

На законодательном уровне в Российской Федерации защищены интересы работающих женщин, в случаях беременности и воспитания несовершеннолетних детей, особые льготы предоставляются матерям, содержащим ребенка без помощи отца. Работающей женщине, собирающейся стать матерью, предоставляется, согласно статье Трудового кодекса дородовой и послеродовой отпуск продолжительностью от до дней, в зависимости от количества вынашиваемых детей и сложности родов.

Муж не работает с на бирже труда не состоит, безработным не является я в декретном отпуске. Подала документы на признание малоимущей семьи. Если нас признают таковыми можем ли рассчитывать на выплаты от 3 до 7 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком. Муж в данный момент стоит на учете в цзн, признан безработным с апреля месяца. До этого работал не официально. Скажите, пожалуйста, если на момент подачи заявления на пособие с 3 до 7 лет, мой муж будет стоять в цзн, нам будет полагаться пособие? Просто муж не сможет подтвердить ранее полученные доходы для расчета пм, так как работал неофициально, не могу никак разобраться!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Последние три месяца этого года муж находится в декретном отпуске, получает , ребёнку 11 месяцев, я безработная, встать на биржу не могу, так как переехали в Санкт-Петербург, прописки пока нет, какие выплаты наша семья может получать? В оформлении детского пособия в соцзащите отказали, ссылаясь на то что раньше доход был, могли бы копить. Что делать? Скажите, пожалуйста, если муж безработный, а я хочу выйти прервать декретный отпуск и выйти на работу.

Можно ли оформить на него пособие по уходу за ребёнком? Может ли муж выйти в оплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места, если жена безработная? Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 5 месяцев. Муж с нами не живет с 4 месяцев и официально не работает. Могу ли я рассчитывать на алименты на себя при условии, что мой доход составляет: 1. Ежемесячные выплаты через работодателя в размере р.

Женщина с 3-х месячным ребёнком на руках разводится с мужем, уволенная после больничного, в связи с окончанием срочного договора, в декретный отпуск вышла как безработная На какие льготы и пособия она может претендовать? Обязательно ли в этом случае подавать на алименты или возможен другой вариант? Муж хочет забрать дочь после развода. Находится сейчас муж в декретном отпуске, а я безработная. Сейчас я живу у родителей с ребенком, то есть получается что смотрю за ребенком я уже месяца.

Он утверждает что подаст на развод и заберет ребенка возможно ли такое? Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие?

Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!? Пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске у нас семья малоимущая безработная могу ли я переоформить на мужа документы на декретный отпуск, а мне устроиться на официальную работу. Как это будет правильно сделать подскажите?

Можно ли отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, такое возможно? Можно ли отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, например на вахту уехать, такое возможно? Жена безработная. Муж в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работает неполный рабочий день на 1 час меньше. Имеет ли право работодатель заставить работника уменьшить количество рабочих часов?

Заставляют работать на 3 часа меньше, при этом теряется вредный стаж, премия. Может ли жена написать ходатайство в суд? Муж единственный добытчик в семье,2 малолетних детей, я безработная с младшим ребёнком в неофициальном декретном отпуске, ребёнок в детский сад не устроен пока по состоянию здоровья. Я нахожусь в декретном отпуске, муж безработный. Три года назад брал кредит, платили исправно, но сейчас денег нет, долг Живём у моих родителей, квартира приватизирована на мать.

Прислали СМС что завтра придут оценивать имущество, а что могут забрать? Что делать. Муж является пенсионером МВД. Я на данный момент безработная. Можем ли мы оформить на него декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком до 1.

А так же мск. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Декретный отпуск безработному мужу. Может ли безработный муж оформить на себя декретный отпуск и какие будут выплаты? Юрист Онищук Надежда Николаевна. Может, если он фактически будет осуществлять уход за ребенком. Для выплаты нужно будет обратиться в ФСС с заявлением, а так же предоставить справку с места работы матери ребенка, что пособие по уходу за ребенком она не получает.

Выплата будет около Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна на сайте. Желаю Вам удачи и всех благ! Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич. Мужчина, который хочет оформить на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка — 1,5 года п.

Консультация по Вашему вопросу. Хочу выйти на работу и оформить мужа на декретный отпуск, но он безработный. Юрист Солдаткина М. Он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком даже если не работает. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере он может оформить в соцзащите, но это возможно при условии, что Вас признают малоимущими. Во время декретного отпуска могу ли я не платить за него?

Муж безработный. Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович. Добрый день. Только с согласия банка. Юрист Девяткова Юлия Юрьевна. Светлана, да, можете, если доход на одного члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе за 2 квартал года.

Пользователь Анастасия. Обязательно подтверждение доходов для определения вашей нуждаемости. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич. Зайдите на сайт госуслуги по поводу льгот и выплат на детей. Там достаточно много чего есть. С уважением. Нахожусь в декретном отпуске без сохранения заработной платы, муж сейчас безработный. Полагаются ли какие либо выплаты? Юрист Исаева Екатерина Сергеевна. Вы можете оформить пособие на детей как малообеспеченные региональное. Муж может получать пособие по безработице в Центре занятости.

Фаина Евгеньевна. Юрист Шулимов Валерий Григорьевич. Да, законом это допускается. Юрист Никитюк Ольга Сергеевна. Работающий отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора трёх лет и получать пособие. Для этого отец ребёнка должен принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о неполучении пособия матерью ребёнка - с её работы или из органов соцзащиты п.

Если мать ребёнка безработная, отцу необходимо предоставить работодателю справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребёнка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребёнком для одного из родителей в соответствующих случаях подпункт "ж" пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от Ежемесячные выплаты через работодателя в размере р 2.

Муж платит на нашего ребенка 3. Получаю алименты на старшего ребенка 17 лет от бывшего мужа в размере р. Или суд сочтет, что мне и так хватит а муж безработный. Юрист Иванова Наталья Петровна. Уважаемый посетитель сайта! Если ваш брак официально был зарегистрирован в ЗАГСе, то вы можете рассчитывать на алименты на содержание вас до достижения ребенком 3 лет, при этом имеете ли вы какой-либо доход или нет значения не имеет.

Как уйти супругу в декрет, если жена не работает и не работала до родов?

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина.

Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.

Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения. Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:.

Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место руководство может принять на временной основе другого сотрудника , ему будут платить часть среднего заработка и т. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины. Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя.

Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты.

Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости. По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций.

Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:. Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя. В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам.

При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше руб. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 руб.

В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса. Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты.

При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 руб. Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

Новые меры поддержки для граждан и бизнеса в связи с коронавирусом. Как обжаловать незаконное сокращение зарплаты. Страховка от коронавируса — какую лучше взять. Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице. Можно ли не платить кредит, если потерял работу из-за коронавируса? Что нужно знать про увольнение в период карантина. Налог на вклады физических лиц свыше 1 миллиона рублей. Оплата труда в связи с коронавирусом.

Переезд военного пенсионера в другой регион. Социальная пенсия в России. Трудовое право Марина Геннадьевна январь , Может ли мужчина уйти в декретный отпуск? Время чтения 6 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Что такое декретный отпуск Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком: воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине; подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.

Правила предоставления отпуска Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы: воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года; отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, то есть можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя ; пока ребенку не исполнилось 1.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск: нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине; необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка в нем должна содержаться запись об отце малыша , копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения для подтверждения статуса безработной ; нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска; на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Поделитесь с друзьями:. Ваша оценка статье:. Марина Геннадьевна Дипломированный, практикующий юрист. Публикаций: Остались вопросы? Как правильно рассчитать больничные? Пошаговая инструкция с примерами и онлайн калькулятор.

Как отказать соискателю в приеме на работу. Взыскание материального ущерба работодателем с работника в досудебном порядке. Бесплатная консультация юриста по телефону:.

Федеральный: 8 77 Вопросы юристу по темам.

Отпуск по уходу за ребенком отцу

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова. Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно.

В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1. Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1. В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности ст. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается. Пособие по беременности и родам. После завершения отпуска по БиР , мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет.

Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может абз. Пособие по уходу за ребенком до 1. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными. Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша.

В законе ст. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия ст. Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты. Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты.

Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей. Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН.

Справка о неполучении пособия до 1. При рождении двойни - отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно либо 2 других родственника , для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком.

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них.

После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия. Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1.

Отпуск по уходу за ребенком можно брать со следующего дня, после дня окончания отпуска по БиР. При этом выплата пособий не прекратится. Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой - заявления на отпуск. Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности п.

Женщины военнослужащие, имеют право п. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком. Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев п. Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1.

Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1. Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1. Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам. При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость. Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию. Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи. Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

У Вас в браузере отключена поддержка javascript. Субсидии и льготы Детям Декретный отпуск для мужчин в году: не работающая жена. Фото: pixabay. Советы юриста. Кроме того, найденое решение: Можно не правильно трактовать понять Может оказаться не актуальным изменился закон Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Опытный юрист, бесплатно ответит на вопрос, в течение 5 минут. Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Я дежурный юрист сайта. Вам нужна помощь? Напишите свой вопрос или проблему, я предложу пути решения. Ваш вопрос. Ваш вопрос принят, нужен телефон для обратной связи с Вами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск. Выплаты по беременности и родам в 2020 году
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина.

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка , но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе. Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой. Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях. Важно знать, как оформляется такой период освобождения от работы по закону.

Не всегда женщина имеет возможность или желание присматривать за малышом. Согласно действующему трудовому законодательству, отец имеет право на получение оплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком. В ней сказано, что право на подобный отпуск имеют отец, дедушка, бабушка или другой родственник , опекун , который осуществляет по факту уход за ребенком. Декрет можно взять полностью либо частями. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется его место и должность.

Как правило, в России в отпуск по уходу за ребенком идет мать. Практика оформления декрета отцами распространена в странах Европы. Смена ролей супругов в плане присмотра за ребенком может происходить по разным причинам, среди них:. Оформляется декретный отпуск для мужчин, если жена не работает в стандартном порядке. Сотруднику требуется написать соответствующее заявление, приложить к нему ряд необходимых бумаг и предоставить руководителю предприятия на рассмотрение.

В нем указываются даты, и на какой период работнику предоставляется отпуск. Дни декрета отмечаются в табеле учета рабочего времени. После издания приказа бухгалтерия определит для мужчины величину пособия по уходу за малышом до 1,5 лет. Подавать заявление рекомендуется заранее, чтобы предприятие успело внести необходимые изменения, произвести финансовый расчет. Желательно ставить в известность руководство за две недели до запланированной даты ухода в декрет.

Сотрудник имеет право продлить отпуск до исполнения ребенку 3 лет. Для этого ему нужно подать очередное заявление. Можно изначально попросить руководство предоставить декрет на три года. Главным документом, на основании которого издается приказ о декрете для отца, является заявление. Но помимо него работнику следует предоставить и ряд других бумаг, которые подтверждают необходимость оформления для мужчины отпуска по уходу за ребенком.

Если работник трудоустроен на предприятии официально, тогда обязательно потребуются такие документы:. Если отец трудоустроен неофициально, тогда ему для оформления декрета и получения денег на малыша потребуется предоставить в органы социальной защиты ряд дополнительных бумаг:. По общему правилу пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно со дня начала декретного отпуска.

Среднемесячная заработная плата рассчитывается за предыдущие два года труда. Определяется она путем суммирования дохода за отчетный период и делением полученной суммы на 24 месяца.

Из числа календарных дней исключаются периоды:. В учет берутся только выплаты, которые имеют отношение к оплате труда это зарплата, годовые и квартальные премии. Материальная помощь , командировочные, разовые премии во внимание не принимаются. Иногда выплата фиксируется в конкретной сумме.

Бывают ситуации, когда мужчина подает руководству заявление на предоставление декретного отпуска и получает отказ. Многие работники уверены, что такое решение является неправомерным, и сразу обращаются с жалобой в высшие инстанции. Могут не дать декрет на работе отцу в таких случаях:.

В остальных случаях отпуск отцу должен быть предоставлен в соответствии с действующим законодательством. Нужно попросить руководство оформить отказ в письменном виде с указанием причины такого решения.

Нередко бывает, что сложившаяся ситуация с отказом работодателя обусловлена тем, что был подан неполный пакет документов: например, сотрудник не предоставил заверенную копию свидетельства о рождении или справку о том, что на ребенка по факту не выплачивается пособие.

В этом случае нужно донести недостающие бумаги. Если же отказ работодателя оформлять декрет отцу является незаконным, тогда подчиненному необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда либо с иском в судебную организацию.

Результат разбирательства зависит от наличия хорошей доказательной базы. Для этого необходимо выполнение ряда условий. Никто из родственников не должен получать пособие на малыша. Оформляется отпуск отцу по его заявлению. К этому документу требуется приложить пакет документов для подтверждения того, что работник действительно имеет право на декрет.

Согласно заявлению издается приказ, позволяющий отцу оформить отпускной период для воспитания ребенка и получения соответствующих выплат. По закону отцу необязательно обосновывать свое желание взять декретный отпуск. Мнение эксперта. С февраля года минимальная величина пособия за первого ребенка составляет ,45 рублей, а за второго и последующих — ,89 рублей.

Максимальный размер выплат по уходу за малышом находится на уровне ,27 рублей. Поделиться ВКонтакте. Нажмите, чтобы отменить ответ.

Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как уйти в декретный отпуск мужчине (можно ли) в 2020 году

Муж не работает с на бирже труда не состоит, безработным не является я в декретном отпуске. Подала документы на признание малоимущей семьи. Если нас признают таковыми можем ли рассчитывать на выплаты от 3 до 7 лет.

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка , но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе. Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой. Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях.

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать. Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста. Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.

Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!? вопрос № прочитан 4 разa.  Пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске у нас семья малоимущая (безработная) могу ли я переоформить на мужа документы на декретный отпуск, а мне устроиться на официальную работу. Как это будет правильно сделать подскажите? вопрос №

Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

Согласно трудовому законодательству и ст. Именно к декретным выплатам, которые может получить только роженица, относится только пособие по беременности и родам. Супругу могут назначить остальные выплаты по уходу за ребенком, а также ему полагается отпуск. Обычно работодатели в России не совсем охотно дают декретный отпуск мужчинам, но вы должны знать, что любой отказ в отпуске по уходу за новорожденным неправомочен. С жалобой можно обратиться в инспекцию труда или в суд. Супруги сами выбирают, на кого из них будет оформлена единоразовая выплата и пособие по уходу за младенцем. Если жена официально не работала или вообще не была трудоустроена, ее муж имеет полное право оформить декрет и получать финансовую помощь от государства. Супруга должна взять в органах соцзащиты справку, что она не получала денежных выплат по уходу.

Декретный отпуск безработному мужу

Добрый вечер! Как уйти супругу в декрет если жена не работает и не работала до родов супруг работает официально и что для этого требуется, обязательно супруга должна работать если супруг уйдёт в декрет, какие документы понадобиться супругу для того чтобы уйти в декретный отпуск. То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может муж. Нужно будет предоставить справку из центра занятости от жены. В соответствии со ст. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ч. При этом указанная норма ТК РФ не ставит возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком не матери, а иным родственникам в зависимость от каких-либо обстоятельств помимо волеизъявления лица, осуществляющего уход за ребенком. Например, Апелляционным определениемСмоленского областного суда от Возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком иным лицам помимо матери ребенка лишь при наличии уважительных причин закреплена только в специальных федеральных законах, например ч.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец. Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет. Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство. Время декрета по закону делится на два этапа.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

.

Декрет для отца: может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком?

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алексей

    Банки-фишки-платежиТарас, спасибо большое за объемное видео! Не встречал на канале у вас вопрос про сдачу квартиры в аренду. Вопросы: следует ли платить налоги за это как физическое лицо или оформляться ФОП? Заключать ли договор аренды,если вы сдаете квартиру как физическое лицо и имеет ли этот договор Юр силу?

© 2018-2021 dodgemagnumclub.ru