+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец ходатайства на представление к награждению

Образец ходатайства на представление к награждению

Для всех учителей из 37 образовательных учреждений по всей стране. Администрация Муниципального бюджетного дошкольного образовательного. Представление к награждению. Почётной грамотой Главы муниципального образования. Дата рождения: 18 июня г. Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ходатайство о награждении

Для всех учителей из 37 образовательных учреждений по всей стране. Администрация Муниципального бюджетного дошкольного образовательного. Представление к награждению. Почётной грамотой Главы муниципального образования. Дата рождения: 18 июня г. Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений:.

Евдокимова Юлия Юрьевна — воспитатель первой квалификационной категории, педагогический стаж — 12 лет. Опытный, творчески работающий воспитатель. Большое внимание уделяет организации исследовательской деятельности. Внедряет инновации в области использования интернет — ресурсов. Постоянно совершенствует предметно-пространственную среду в группе. Участвует в конкурсах педагогического мастерства.

В г. Юлия Юрьевна — это профессионально компетентный, самостоятельный, инициативный, умеющий работать в команде педагог. В коллективе пользуется заслуженным уважением. Единогласно кандидатом на представление к награждению избрана:. Номер материала: ДБ Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материала. Добавить материал. Мой доход Фильтр Поиск курсов Войти. Вход Регистрация. Забыли пароль? Войти с помощью:.

Представление к награждению почётной грамотой. Скачать материал. Добавить в избранное. Заведующий Т. Романчик Секретарь Л. Рейтинг материала: 5,0 голосов: 5. Курс повышения квалификации. Дистанционное обучение как современный формат преподавания. Курс профессиональной переподготовки. Воспитание детей дошкольного возраста. Организация образовательного процесса: воспитательная работа, дополнительное образование, внеурочная деятельность. Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет категорию , класс, учебник и тему:.

Выберите класс: Все классы Дошкольники 1 класс 2 класс 3 класс 4 класс 5 класс 6 класс 7 класс 8 класс 9 класс 10 класс 11 класс.

Выберите учебник: Все учебники. Выберите тему: Все темы. Общая информация. Игнатюк Людмила Фёдоровна Написать Дошкольное образование Дошкольники Другие методич. Справка для аттестации воспитателя.

В гости к С. Сценарий летнего развлечения "Паровозик здоровья". Родительское собрание "Здоровье детей - наша главная цель". Сценарий экологического спектакля "Гуси- лебеди". Не нашли то что искали? Оставьте свой комментарий Авторизуйтесь , чтобы задавать вопросы.

Найдите подходящий для Вас курс. Курсы курса повышения квалификации от 2 руб. Курсы курсов профессиональной переподготовки от 4 руб. Обучение по 17 курсов пожарно-техническому минимуму ПТМ 1 р. Обучение и проверка знаний требований охраны труда 1 р.

Право поощрения особо отличившихся сотрудников закрепляется в трудовом законодательстве статья ТК. Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу.

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай. Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой.

Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:. Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов. Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.

Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания заключение крупной сделки, выполнение поручения. При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности.

Согласно статье , предусматриваются следующие виды поощрений:. О порядке подачи ходатайства о привлечении соответчика читайте в статье. При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство. Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги. Скачать бланк ходатайства о награждении. Скачать пример ходатайства о награждении.

В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности. В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства.

При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом — представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.

Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае — директором образовательного учреждения. Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности:. Как написать ходатайство о возврате госпошлины? Подробности в статье.

Порядок награждения В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:. Ваш e-mail не будет опубликован. Актуально Развенчиваем мифы о маткапитале Официальный ответ Правительства о единовременной выплате из маткапитала в году Что ждет материнский капитал в году. Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства.

Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации. Узнайте, на каких основаниях можно ходатайствовать в налоговую о снижении штрафа. В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича. Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М. В ряде государственных учреждений действуют правила о вручении ведомственных наград. Узнайте, как подать ходатайство о назначении психиатрической экспертизы.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Задайте вопрос через форму внизу , либо через онлайн-чат Позвоните на горячую линию: 8 95 Предыдущая статья Подача ходатайства на сотрудника с места работы. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Все права защищены Карта сайта. Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами.

Образец ходатайства на представление к награждению

Министерство труда и социального развития Мурманской области Министерство труда и социального развития. О Министерстве Положение о Министерстве. Руководители Министерства.

Подведомственные учреждения Министерства. Реестр государственных информационных систем. Результаты деятельности. Сведения о кадровом обеспечении. Обращения граждан. Электронные услуги.

Доска почета. Открытые данные. ГИС Министерства. Новости Новости. Публичные выступления. Направления деятельности Реализация национальных проектов. Противодействие коррупции. Мониторинг оплаты труда. Поддержка семей. Доступная среда. Общественные Советы. Выдача сертификатов лицам, потребляющим наркотические средства и психотропные вещества в немедицинских целях.

Коллегиальные органы. Организация социального обслуживания, поддержка негосударственных организаций в сфере социального обслуживания. Независимая оценка качества. Защита прав потребителей. Трудовые отношения. Привлечение иностранных работников. Компенсация расходов на уплату взноса на капремонт. Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг детям Великой Отечественной войны.

Опека и попечительство в отношении совершеннолетних граждан. Государственные меры поддержки добровольчества и социально ориентированные некоммерческие организации.

Документы Нормативные правовые акты. Целевые программы. Административные регламенты. Общественное обсуждение. Электронный бюллетень Правительства Мурманской области. Меры социальной поддержки. Официальное опубликование. Социальное обслуживание граждан, поддержка негосударственных организаций в сфере социального обслуживания. Технологические схемы предоставления государственных услуг. Право на приобретение единого социального проездного билета ЕСПБ.

Контакты Контакты. График приема граждан. Задать вопрос Министру. Наградные материалы. Образцы ходатайств о награждении. Меню раздела. Виды наград. Образец ходатайства о представлении к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Мурманской области. Образец ходатайства о представлении к наградам Губернатора Мурманской области. Образец ходатайства о представлении к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Образец кадровой справки к ходатайству о представлении к наградам Губернатора Мурманской области.

Министерство труда и социального развития Мурманской области. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. Телефон: Факс: E-Mail: mintrudsoc gov-murman. Нашли ошибку?

Сообщить об ошибке. Карта сайта. Условия использования материалов. Разработка B1Team. Размер шрифта. Межбуквенный интервал Кернинг. Гарнитура шрифта. Без засечек. С засечками. Вкл Выкл. Сообщение об ошибке. Найденная Вами ошибка в тексте:. Подтверждение операции. О Министерстве. Положение о Министерстве.

Направления деятельности. Реализация национальных проектов. Нормативные правовые акты. Согласие на обработку персональных данных. Принимаю Не принимаю.

Пример ходатайства о награждении

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.

Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины.

Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.

Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется — это является абсолютной прерогативой руководства. Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника.

Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии. Ходатайство руководителю нужно подавать заранее.

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном.

В любом случае, данный документ должен включать в себя. К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т. Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках. Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации.

Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица то есть непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство.

Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия. Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника. Далее в основную часть вписывается должность, фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению, повод для поощрения, а также мероприятие, к которому оно приурочено.

Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов. В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя. Вы пишете обычное заявление по увольнению по собственному желанию.

Провести учет в этот период - это обязанность Да, законно. Вы за один и тот же период не можете получать два пособия - и по больничному по БиР, и по отпуску Тогда получается, что эти договоры вам не подойдут. Как вариант можно предложить делать так, чтобы он не Мне нужно менее затратный по налогам. Главная Формы документов Образец ходатайства о награждении почетной грамотой.

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов.

Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.

На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Бланк ходатайства на почетную грамоту. Образец ходатайства о награждении грамотой.

Бланк ходатайства на почетную грамоту. Образец ходатайства о награждении грамотой. Чтобы отметить особые заслуги работника или продолжительный стаж, руководство может наградить его почетной грамотой. Такая возможность предусмотрена статьей Трудового кодекса. Для доведения до сведения директора успехов сотрудника готовится ходатайство о награждении почетной грамотой.

Документ составляется в свободной форме с учетом общих правил для деловых бумаг. В конце статьи можно скачать примерный образец. Подробный план ходатайства Для ходатайства не предусмотрена специальная форма.

Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива. Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника.

При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях. Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом. В рассмотренном образце к награждению представляется один работник. Однако ходатайство можно подать о вручении грамоты сразу нескольким сотрудникам.

Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения. Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами.

После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда. При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа.

В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия. Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам. Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником.

Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее. Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму Т, Та. Хотя для приказа и разработана унифицированная форма, ее использование на данный момент не является обязательным. Для удобства на предприятии можно разработать собственный образец, включающий все требуемые реквизиты.

Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями. Почетная грамота распространенный, но не единственный вид нематериального поощрения. Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников. Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность. Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией. Чтобы указать руководителю на успехи специалиста, может быть составлено ходатайство о награждении почетной грамотой.

При одобрении заявления ему будет торжественно вручен документ. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку. Далее можно загрузить по ссылке образец ходатайства. Главная Кадровые документы Образец ходатайства на грамоту. Скачать Бланк ходатайства на почетную грамоту Образец ходатайства о награждении грамотой. Содержание ходатайства выглядит следующим образом: Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель.

Указывают наименование организации, ФИО и должность директора. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность. Название документа.

Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами его ФИО и должность. Мотив награждения перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота. Перечень приложенных документов.

Отметка о согласовании с ответственным сотрудником. Подпись автора с расшифровкой. Пометка о вручении грамоты ставится в трудовой книжке и в личном деле работника. Порядок награждения работника Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Порядок награждения включает следующие этапы: Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.

После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении используется унифицированный бланк Т, Та или другая форма, установленная на предприятии. Директор подписывает приказ. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала. В каких случаях оформляется ходатайство Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Чаще всего сотрудники получают поощрение за: перевыполнение плана; существенный вклад в реализацию проекта; особые достижения в своей сфере; продолжительный трудовой стаж.

Форма приказа о награждении Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. В этом бланке перечисляются следующие сведения: Название документа, его номер и дата подписания.

Данные о награждаемом работнике ФИО, должность, табельный номер. Отдел, в котором трудится работник. Основание для получения награды перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее. Вид поощрения. В данном случае почетная грамота. Подпись руководителя. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом. Альтернативные методы поощрения Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями.

Перечислим еще несколько возможностей. Публичное объявление благодарности. Предоставление дополнительных выходных дней. Поздравление с важными датами.

Награждение сотрудников

Министерство труда и социального развития Мурманской области Министерство труда и социального развития. О Министерстве Положение о Министерстве. Руководители Министерства. Подведомственные учреждения Министерства.

Награждение работников производится в соответствии с действующим законодательством, а также внутренними нормами организации, в которой такой гражданин осуществляет трудовую деятельность. Данные награждение может производиться как по инициативе работодателя, так и по ходатайству нижестоящего начальника. Правильное заполнение такого документа имеет принципиально важное значение для процесса и его результата.

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Особенности оформления и подачи ходатайства о награждении. Основания для поощрения работников благодарственным письмом, грамотой.  Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу. Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации. Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Ходатайство на награждение в 2020 году — образец почетной грамотой, администрации

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам. Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации. При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:.

Представление к награждению почётной грамотой

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам. Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай. Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации. Дорогие читатели!

Образцы ходатайств о награждении

Ходатайства на награждение государственными наградами составляются не так часто, поэтому редкий руководитель предприятия точно знает, как это нужно делать. А меж тем такое ходатайство вместе с остальными необходимыми документами в итоге будет рассматриваться Президентом России.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Поощрение сотрудников — один из наиболее эффективных способов стимулирования персонала к труду. Получение грамоты — мощный моральный мотиватор для работника трудиться еще лучше. Право поощрять подчиненных фиксируется за нанимателями в действующем законодательстве РФ. Однако для проведения правомерной процедуры поощрения, управленцы должны соблюсти определенные нормы.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агния

    А реклама-то как в тему видео вписалась! Да?

© 2018-2021 dodgemagnumclub.ru